邵阳市2010年劳动统计工作总结
2010年，我市劳动统计工作在省统计局人口社科处的精心指导下和市统计局党组的正确领导下，在各县市区统计局的大力支持及基层单位的配合下，以提高统计数据质量为中心，以提高统计分析研究水平为重点，较好地完成了劳动统计工作。现将一年来做的主要工作总结工作如下：
一、争取领导重视。省局年报会议后,我们及时向局党组作了汇报,局领导对劳动统计工作十分重视,认为在市场经济条件下要搞好劳动统计工作,难度大,任务重,必须引起高度重视,并提出了具体要求:1、要开好年报会,认真贯彻执行好国家和省局的劳动统计报表制度和年报会议精神。2、要搞好劳动统计年报培训工作,培训好基层劳动统计人员,把劳动统计工作方面的新制度、新方法、新指标,在年报培训会上讲清楚,使全市所有劳动统计人员都能认真领会,准确把握。3、把各个单位查清查实。在市场经济条件下,劳动统计的基本单位变化快,特别是工商企业,注销、注册的都比较多,这几年改制的也比较多,如不及时清查,将会直接影响劳动统计的数据质量,因此要在劳动统计年报期间抓好基本单位的清查工作,要做到不重不漏。4、根据省局年报会议精神,结合我市实际情况,制定了年报工作行动方案,并就行动布置和任务,向局领导汇报,争取领导在部门之间,县市之间、专业之间为我们搞好协调关系,按时完成了2009年年报工作。
二、认真搞好培训。2010年度我们始终把提高劳动统计人员的素质作为保证数字质量的重要前提。在年报期间,我们把对全市劳动统计人员的培训工作作为一项重要工作来抓。为了搞好培训工作,我们做了充分的准备,第一,印刷了邵阳市基层单位劳动统计报表制度。对报表的内容、范围、报送时间做了严格的规定。根据年报制度的规定,对培训的内容进行系统的归纳、总结。第二,狠抓培训的覆盖面,市统计局从2009年12月初至月底参加了双清区、大祥区、北塔区三个区的劳动统计年报培训班，社会科范跃东科长亲自讲解了报表制度，徐寒鸥讲解了程序方面的问题。各县市也组织了不同形式的培训班,通过以会代训等形式，全市共有3100余个单位的统计人员参加培训学习。
三、认真进行审核。一是抓好年报的送审工作。基层单位的年报送审制度,是我市历年来都坚持常抓不懈的一项工作。年报期间为了及时、全面、准确地核实各单位的报表数据,在元月份,我们组织责任心强的业务骨干,到县市区对基层单位上报的劳动报表当面审查,发现问题,及时解决，发现疑点,及时查询,不符合要求的及时返工,重新填报,把差错消灭在基层。这样,不但保证了报表的质量,同时又保证了报表的时效性。二是抓好联审工作。我们主动和主管部门、劳动、人事、编委以及会计核算中心等部门联系,加强协作,从而确保了报表的全面、准确、及时。在年报上报期间,我市要求各县市统计人员,不漏掉一个单位,不重报一个数据,认真把好原始上报数据质量关,各县市对于每一张送来的基层报表,均逐一审核,签字过关后,方可放行基层起报单位的统计人员。各县市区统计局把好第一关的同时,我们市局对各县市的报表进行第二关审核,对于变动大的,逻辑关系不清的我们逐一查询。
四、做好评估分析工作。一是严格把握主要指标。单位从业人员、在岗职工、单位从业人员劳动报酬、在岗职工工资总额、离开本单位仍保留劳动关系职工及其生活费和在岗职工平均工资是劳动统计十分重要的指标,党政领导、有关部门都十分重视。年报汇总出来以后,我们根据历年的报表资料进行了认真的对比分析,同时对波动较大的数字及时查明原因,做出说明。二是进行横向对比分析,劳动经济指标是整个国民经济指标体系中一个重要组成部分,它同其它国民经济指标有着十分重要的联系,年报资料汇总后,我们认真与我市的工业、农业、第三产业以及国内生产总值、财政收入等指标的状况进行了对比分析,从而保证了劳动统计数字的真实、可靠性。
五.搞好执法和数据质量检查工作。今年以来，我科在有关科室的积极支持下，把统计执法检查与劳资统计专业工作相结合，开展了以检查劳动工资数据质量为中心内容的统计执法大检查。通过执法检查，增强了基层单位领导和统计人员对《统计法》的认识和统计法制观念，有效地控制了源头数据，促进了劳动统计数据质量的提高，劳动统计数据质量明显得到提高，收到了较好效果。
六、积极开展调研分析，搞好统计服务工作。我市各级统计部门针对人们关注的热点难点问题积极开展统计调研分析，为各级政府领导提供决策咨询服务。
邵阳市统计局社会科
2010.09.30