公务员加薪何劳专家操心？
近日国家发改委首次明确表态，在“十二五”规划纲要中，将针对提高居民收入设定明确的指标。与此同时，安徽、贵州、黑龙江、福建、重庆等多个省市的“十二五”规划建议中均提出，力争到2015年城乡居民收入比2010年翻一番。（17日人民网）
各地在十二规划建议中纷纷提出居民收入倍增计划，这的确是个令人振奋的消息，表明各级政府官员在思想观念、执政理念上已经开始从重视强国向同时强调富民转变，无疑值得广大民众期待。
然而，这还仅仅是个意向，就有专家为公务员操心了，似乎老百姓加薪就会委屈了公务员，“劳动者当然也包括公务员，要扩大劳动报酬占国民收入的比重，因此公务员的工资在我国应还有上升的空间。”真不知道一旦普通劳动者收入提高，公务员和相关专家们会不会害上红眼病。
没错，公务员也是劳动者，也应该有加薪空间。但一直以来，增加民众收入的呼声之所以相当高涨，一方面源于整体的收入水平较低，另一方面，则是与公务员阶层的差距过大，因此，有识之士和广大公众都希望通过提高普通劳动者收入，来缩小分配过于悬殊的状况，尽可能实现社会公平。
事实上，由于制度和体制的因素，以往薪酬调整中，公务员作为强势的利益阶层向来都是近水楼台先得月，从来不会亏待自己。按照提低压高的分配改革指导思想，就是要将普通百姓的收入提一提，公务员阶层缓一缓，这样才能真正缩小差距。老百姓加工资，公务员就不高兴，心理失衡，欲水涨船高，那分配改革何时才能步入理性状态？
此前不断有媒体披露，收入分配改革新政迟迟难以出台，是由于遇到既得利益阶层的阻力，这一点不难理解。不过，作为以执政为民为宗旨的政府，如果看不得老百姓收入增加，仍然要时时、处处公务员优先，显然不利于实现制度公平，构建和谐社会。从整体上看，眼下公务员群体的收入相比平民百姓而言不是低了，而是高了，专家们别只顾着替公务员操心，先推动国民收入增长计划实施起来。