中国大范围公开选拔中高层领导干部

　　据媒体报道，一场面向社会公开选拔中高层领导干部的行动正在中国各地陆续展开，涉及地域范围之大、岗位职务之多，是以前未曾有过的。迄今，包括北京、浙江、陕西、湖南、江苏、四川、江西、深圳、天津、海南、贵州、吉林、山东、新疆在内的十几个省（市、自治区），均已公开选拔副厅级以上职务领导，招考数量近４００人。

　　中共十七届五中全会关于“十二五”的规划建议提出，要进一步深化人事制度改革。公开差额选拔是中国不断深化干部人事制度改革的重要内容之一，未来，公开差额选拔干部的职位会越来越高，将成为干部选拔的趋势。吉林省委组织部副部长庄严表示，长期以来，中国实行单纯由组织任命中高级干部制度，干部考察范围很局限，而公开选拔则使有能力的人脱颖而出，这正是公选的优势体现。

　　这也是中国政治体制、人事制度改革的重大举措，真正优秀的人才都是从竞争中脱颖而出的，公开、公正选拔社会上的优秀人才，提高透明度，接受社会监督，建立一整套科学选拔体系，完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，突出岗位特点，注重能力实绩。开放的时代会给弄潮儿舞台越多，我们的社会越有希望。