企业家必备的最重要的能力是什么
——在上海温州籍企业家会议上的讲话之十（30－10）
（王在安 2010年8月8日）
十、企业家必须具备的最重要的能力是什么
对于人的一生来说，最重要的知识，天天都在运用的知识，事事都在运用的知识，主要是能够使自己获得自学能力的知识，而这种知识主要就是我们在小学所学到的知识。而以后所上的学，从中学到大学，再到研究生，所学的知识，其使用率则是递减的。即使是最基础的知识——文字，也是如此。比如，小学所学的文字使用频率最高，最有用处；中学所学的文字使用频率就低得多了；至于大学所学到的文字，在人的一生中就几乎是很少使用了。
小学所学的知识，不仅最有用处，而且能够为我们提供自学能力和终身学习的能力。事实上，如果你是一个合格的小学毕业生，你就应当具备自学能力，你就可以在这种自学能力的基础上坚持活到老、学到老，实现终身学习人生目标。而只要我们具备自学能力和终身学习的能力，我们就可以学到和掌握在自己一生的生活和工作中所需要的任何关键知识。因此，对于企业家来说，最重要的不是事先要读过多少书，取得过什么学历，而是必须具备很强的自学能力，必须具备终身学习的能力。
只要你具备坚忍不拔的自学能力，具备终身学习的能力，则无论你的学历是中学还是小学，你都可以获得超越任何大学所可能给你提供的知识。所以，对于企业家来说，学历并不重要，现在拥有多少知识并不重要，重要的是你必须拥有使用知识的需求，重要的是你必须追求对既有知识的使用频率和效率，重要的是你必须具有强大的自学能力。哪怕你所掌握的知识非常简单，但是只要你能把它运用到极致，你能每天都运用它来正确地解决各种问题，你就有可能成为是世界上最伟大的思想家、最伟大的企业家、最伟大的政治家，这是没有任何疑问的事情。
如果你读过大学，读过研究生，拥有博士学位，掌握了许多高等数学、高等物理、中文和外语知识，可是对于这些知识，你一辈子没有多少运用它们来解决实际问题的机会，甚至你根本就用不着，那么这些所谓的知识究竟对你有什么实际意义呢？没有多大的实际意义。因为它不能帮助你取得什么成就或成功，你不能运用这些知识去创造社会财富，那么很可能你虽然拥有这些学历和知识，却终生一事无成。
在中国，对于大学生来说，有两门功课耗费的精力和时间是最多的，一个是外语、一个就是高等数学。但是，对于绝大多学大学生来说，这两门功课对于他们人生价值的实现来说，基本上没有多大的用处，远远不如他们在小学所学的知识对其实现人生价值的作用大。比如，大学生和研究生从初中开始，学习了十多年外语，但是除了极少数人到外企就业，或者做外贸工作，或者当上了外语老师，或者到外国生活和工作了，绝大多数人是要在国内生活了一辈子的，在中国的农村和工厂生活工作一辈子的，他们花费十多年时间在外语学习上投入的资金、精力、时间，基本就算是白搭了。
而如果你在今后的学习和工作中确实需要运用外语解决问题，那么只要你具有极强的自学能力，也完全可以很快地掌握并运用外语知识。一个典型的例子，就是前些年听到这样一件事情：原解放军通讯学院副院长钟道隆少将，在50多岁时因工作需要使用外语，他凭借自己的自学能力，只用了不到两年的时间，就能够在工作中熟练掌握和运用英语了。其实，这类只要工作需要，就能靠自学能力很快地掌握相关知识的实例比比皆是。
所以，知识不在于多，而在于有没有运用的需求，会不会运用；不在于是不是事先学习过，而在于是不是当现实生活和工作中真需要时，具备不具备很快地学会和掌握这门知识的自学能力。
自学能力和终身学习能力的重要性，就在于它有助于我们将有限的生命和精力用于学习和掌握生活和工作中真正需要的知识，避免将生命和精力用于学习那些无实际需求，因而无用的知识上。
学习知识的效率来源于有取有舍的选择，即只学有用的知识，不学无用的知识。人的生命苦短，将生命和精力用于学习没有实际用处的知识，即使可以获得高学历和高学位等名誉，也是浪费生命！
学习的根本目的，就是为了运用它去解决实际问题。能够帮助自己在生活和工作中解决实际问题的知识，就是我们所需要的知识。不能帮助自己解决生活和工作中的实际问题的知识，再怎么美妙，再怎么高雅，也是没有实际用处的。因为它美妙和高雅，可以开阔眼界，可以得到什么好名声了，因而就去花费金钱和时间学习它，那只不过是自欺欺人，是自我安慰，是自己愚弄自己而已。
有些企业请培训师、教授、咨询师来给企业做报告、搞培训，可能报告很生动，现场也很热烈，但是会后什么实际问题也没有解决，这只能说明这些培训报告所讲的东西，大都是企业并不需要的垃圾信息，是并不能真正解决企业实际问题的垃圾信息。
我们所真正需要的是能够解决现实问题的知识。能够解决现实问题的知识是什么呢？就是当你听了他的讲课后，有一种茅塞顿开的感觉，有一种“听君一席话，胜读十年书”的感觉，有一种豁然开朗的感觉，发现自己面临的某一个实现问题，好长时间解决不了，现在突然产生了一个清晰的思路，找到了解决这个实际问题的办法了！这样的学习和培训，才是企业所需要的，才配得上称为学到了有用处和有价值的知识了，才配得上称作是有效的培训和学习。
（未完，待续）