亲爱的朋友，大家好！
我是张海翔。
今天看到一篇文章很有感触。我希望职场人士多多看看这篇文章，同时多多转摘。
现代职场人士究竟应该有什么样的工作心态呢？我有一门企业内训课程叫：自动自发团队特训。在课程中，我一直强调：我们所有的人并不是打工者，并不是受雇佣者，并不是为老板工作，并不是为你的公司工作，并不是为你的客户工作，我们真正的是“为自己工作”。因为，我们在工作中学到的东西永远是自己的！工作，其实是生命能量提升的一种手段。而自己的能量提升了，它将永远是自己的！
请看这篇文章：《别人付薪我学本事》
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台湾财经和教育界典范人物李模先生在回忆录《奇缘此生》中，讲述了一个改变我人生态度的故事。李模在日本侵华战争时离开家园，当时的他连高中学业都没完成，在一个税务机关当临时工读生。他从收文的工作做起，认真工作，努力学习，很快就把发文的工作做得很好，并不断扩大工作范围，最多的时候，他一个人兼了七项工作。
李模先生说：“我在工作中学到了好多本事，不但不要缴学费，竟然还有人付我薪水。因此就努力多学多做，因为这是拿别人给的薪水，学到的是我自己的本事。”
以前只要主管交办新工作，我会推托，能闪就闪、能躲就躲，实在躲不掉，心里还会不断抱怨，为何这么倒霉，怎么又是我？觉得老板老是在压榨我的劳力。而有了这句话，我的想法改变了，我不再抱怨接受新工作、新任务，我把新工作视为新的学习机会、新的学习可能，我高高兴兴地接受，努力迎接新的挑战。
奇怪的事情发生了，这些以前视为痛苦的事，不再痛苦。而有些很困难的工作，过去我要费尽九牛二虎之力才能完成，后来竟然都不再困难。因为工作量增加，不断练习之后，我手脚利落、灵活干练。对新事物，我也能快速学会上手，我变成老板最信任的员工，也成为单位中最倚赖的战将。
这个经验强调的是学习，而不是工作的回报。薪水可能是固定的，多做事不会立即有更多的回报，但学习得到的是“自己的本事”，这是别人拿不走的资产。
现在我到处宣扬这个观念，尤其对年轻人在刚开始学习的阶段，更需要这个正确的观念，但也有少数人会说，如果多做事没有拿回报，是不是就吃亏呢？我的回答是，人生这笔账，不全然以金钱为单位，也不全然以立即回报来呈现。你在多做、多学的过程中，得到的能力、认同、肯定，都不是金钱能衡量的，而未来的机遇也不是现在能计算的。（摘自《参考消息》7月28日）
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亲爱的朋友，也许你还不是老板，那么我们对待工作就有两种观念：一种认为自己是打工仔；一种认为自己是自己是干事业的。
第一种人总认为他们工作都是给老板干的，表现则是消极、不上进，每天都在混日子，反正自己工作八小时，就必须拿八小时的工资，其他与我无关。于是，在浪费自己的青春，结果也积累不到自己的资源，多少年过去了，收入没提高，能力也没有提高，甚至个人的环境和待遇却变得越来越差。
第二种是做事业的心态。我所有的工作都是分内的事，一切都是为自己而干，为自己积累资源，因为只有勤奋工作才能扩大我的效率资源，才能积累能力、技术、经验，进而提升自己的社会地位和经济地位。这种人怀着一颗感恩的心，努力工作，积极上进，结果地位和收入不断提升。第二种人在第一种人眼里也许是傻瓜，但是多年之后，他才发现，真正停滞不前的人反而是自己。
认真做好每一件事，表面上看，似乎便宜了老板，其实真正受益的是自己。我可以在工作时积累到更多的经验，这些经验会成为我日后成功的基础。爱自己眼下的工作，养成良好的职业品质和行为习惯，日后无论从事什么行业，都比别人更容易成功。
深圳有个余彭年，彭年酒店就是他开的，胡润发布的2006中国慈善排行榜，第一名就是余彭年，他为慈善事业捐款捐了20亿的。
别人说他这个亿万富翁是扫地扫出来的。26岁那年，他去了香港，找到第一份工作是打扫卫生，清洗厕所，工资还很低。当时，他所在的公司是五天工作制，星期六星期天不用上班。一到星期六星期天别的清洁工都跑出去玩了，但是他没有。因为公司在周六周日经常有人加班，而这两天打扫卫生的都不用上班，公司卫生状况就很差。他就自动留下来打扫卫生，没有人让他这样做的。
半年过去了，他每个周末都是这样做的。有一天，老板知道这件事，找他谈话，把他升为办公室的一名职员，几年后升为了总经理。有一年，他决定自己出去创业，老板就主动给他投资参股他的公司。他就这样掘到了自己人生的第一桶金。如果不是他把老板的公司当成自己的公司，把老板的事当成自己的事干，谁会给他投资？当你把工作当成自己的事业的时候，你会得到更多的机会。
认真做好自己的工作，别人付薪，我学本事，这笔帐算不清楚，我们只是在闭着眼睛走路！