自今年9月以来，A股市场推出股权激励方案公司如雨后春笋，截至12月2日，已有55家公司推出激励预案或已实施。在二级市场上，绝大多数股权激励股表现得非常抢眼，特别近两周在市场出现调整的情况下，兴森科技、合康变频、浔兴股份、御银股份等已经实施或正推出股权激励方案的个股在公告当日即封至涨停，这为目前冰冷的市场增添了一丝暖意。

　　从市场表现来看，股权激励方案推出后确实起到推高股价的作用，无论市场涨跌，这些个股几乎都跑赢了同期大盘。

　　以今年推出股权激励的101家公司为例，在公告当日有62家个股实现上涨、24家公司下跌，其中上涨公司中还有7家在推出激励方案当日股价实现涨停。从激励公告发布前15个交易日表现来看，推出激励方案的个股在前15个交易日内仅27家出现下跌、74家实现上涨；在激励方案推出后的15天交易日内，也仅有26家下跌、54家上涨；如果只考虑公告日至今的涨跌情况看，18家下跌，83家也实现上涨的结果。

　　自股权激励方案推出至今，医药股华神集团股价涨幅高达192.71%，横店东磁以113%的涨幅位居第二位，其证券部人士表示："推出激励方案以来，股价表现确实好，这说明激励起作用了，同时也表明市场认可公司的发展。

　　 大致来看，业绩的提升至少有以下三种途径：其一，在股权激励机制的刺激下，管理层及核心团队的积极性被充分调动起来，不断提高产品的市场占有率，使公司获得高速的发展。其二，由于控股股东的主要管理人员也被纳入了激励对象，因此上市公司很容易得到支持，一旦控股股东注入优质资产，就能极大地提升公司的估值水平。其三，实施股权激励机制前隐藏利润，而在实施之后再将利润转移回来。无疑，这三种方式都将以激励的形式明确市场对公司的预期，其股价走强也就在情理之中。

　　 大幅度的股权激励，对于上市公司管理层来说力度不小，同时也会为他们带来巨大动力。而3年以上10年以下的中长期的激励机制，会使上市公司更多地关注公司的中长期发展。目前的股权激励方案主要是按净资产收益率来评价管理层的经营成果，虽然大多没有直接与股价挂钩，但是收益增加后，资产质量将改善，将会刺激股价上涨，企业经营者、股东的长远利益、公司的长期发展结合在一起，将促使公司经营者在谋求公司与股东利益最大化的同时获得自身利益的最大化。

       以下为已经公布股权激励的个股：