最近两天有媒体报道，今年2月初，山东新泰市新考选提拔6名副局长、1名法院副院长，这7人中有6人是上世纪80年代出生，最年轻的只有23岁。消息一出，立即引起了网友的质疑，不管是从身份上怀疑当选者的人际网络，还是从考试的程序上分析可能的猫腻，众人的心理只有“质疑和愤怒”。

    的确，在中国的思想意识里，官员的充任总是各种力量博弈的结果，不仅需要自身的素质，考试的过关，还需要人脉的顺畅和准确的时机，在这些条件的准备过程中，都会消耗大量的时间成本。也正因为如此，官员的仕途都是在各种时机的准备中“捱”出来的，而80后局长似乎改变了这一固有的模式，所以无论如何，大众也不能接受23岁的国资委副局长和25岁的法院副院长。

    从汇总的各种证据来看，的确存在有“猫腻”的可能性，笔试成绩始终没有面试高，说没有男朋友却有亲密照，可能是某某领导的准儿媳等等，不一而足。这些片段可能是揭秘“低龄领导”的事实，毕竟任何线索都指向对这些80后不利的方面。但是细想，这些所谓的证据都没有排他性的确认，也不能明确的反映出“作弊”和“猫腻”的事实。

    这恐怕是习惯性的怀疑作祟。在中国，对于政府的质疑，在现在的社会状况下似乎已经成了家常便饭，民众的思维不会经过大脑，直接就能够在电脑键盘上反映出来。这是业已成熟的思维模式，如果23岁当上了局长，那么一定就是有背景，因为实在没有这样的先例，也没有可供参考的操作方法。人人都是想当官的，当官可能获取的利益在大多数人的眼里都是可预见的，那么23岁就能享受如此待遇，多少让人觉得不可思议。

    在这些不可思议之下，涌动的是对于国民分化严重的心理失衡。在社会不断发展的过程中，所有的职业都面临着“淘尽黄沙”般的考察，无论是经商，还是从政，抑或是从事其他任何行业，在大众的眼睛里都会有个实实在在的比较。而这种比较的结果，“始见金”的却是当官从政，毕竟这个行当的利益颇高，也能有不错的社会地位。于是人人都趋从它向往它，无数的人在公务员考试的考场上充当了分母，却能不停歇的保持这种态度。而80后局长的出现，颠覆了人们的这种念想，在20余岁就能获得这种别人梦寐以求的身份，在极度分化的国民当中占据最优的位置，这可能本身就是让人怀疑和嫉妒的。

    不过话说回来，矛盾的心理却又开始浮现。我们对于政府的看法，一直都不脱离“官僚、僵化、腐败”的窠臼，这是政府在多年运行过程中种种弊病的积累和放大。一直以来，我们也希望政府的构成发生一些可以接受的变化，能够“不拘一格降人才”般的纳入新鲜的成员，从而改变一些陈旧的观念，改换一些迂腐的方法。80后的局长在年龄上似乎满足人们的这一要求，但是似乎步子迈得太大了一点，以至于让人不能接受。

    所以，对于80后官员来讲，如果这种任命已成既定事实，那么就在新的领导岗位上做出一番成绩，以证明自身的素质，也借此来平息公众的非议。而大众也不妨给他们一个机会，且让怀疑和愤怒稍稍冷却，让他们以后的表现来证明在当选的过程是否充满了“猫腻”。