在《星云大师与你谈心》这本书里，星云大师谈到用人的时候，自有其一番看法。他认为一个人既有所长则必有所短，因此可以因知短以见长，不可忌长以摘短。因此，他谈到：

取人之直，疏其谄曲。

取人之朴，疏其奢侈。

取人之宽，疏其狭隘。

取人之敏，疏其懒惰。

取人之辨，疏其迷糊。

取人之信，疏其虔偶。

星云大师的用人之道可以用在管理之上了。然而，对于用人，还有一个“木桶理论”，也称短板效应，即称一个木桶所能盛的水的多少是由其最短的那块木板决定的，比如一个人的人格缺陷将会影响其整体的发挥。但是，以此为据，从星云大师的用人之道来看，他所要求忽略的方面显然不属于重大缺陷，此时则疏其小节，重视其主要的优势，则体现了哲学里的抓住事物矛盾的主要方面，抓重点、抓关键。