核心提示：即便身在劳动力资源大省，四川诸多企业也面临招工难题。“去年因为有事耽搁了没去成，过几天我就亲自到学校去要人。”说这话时，已有10余年鞋企工作经验的周乐成脸上写满疑惑：难道沿海企业“用工荒”也会传染？无论怎样，摆在他面前的现实是：订单旺季马上就要来临，旺季1000多人的用工量现在只到位了400余人。同周乐成所在的成都美丽点鞋业有限责任公司(下称“美丽点鞋业”)一样，位于成都武侯区的中国女鞋之都众多鞋企昨日纷纷在门前设点招聘，赶在旺季来临前“抢人”。
人力资源和社会保障部24日发布“部分城市2010年企业春季用工需求和2009年农村外出务工人员就业情况调查分析结果”，结果显示准备去中西部打工的增加7个百分点。
东部地区用工需求继续保持旺盛，中西部地区供需均呈上升趋势。东部地区，平均每个企业计划新招工156人，与2008年同期调查基本持平；中西部地区平均每个企业计划新招工人数为61人，比2008年同期调查高出16个百分点。
对务工人员调查显示，准备外出务工人员中打算去东部地区的占72%，去中西部的占29%，后者比往年增加了7个百分点。
8%的返乡人员不愿再外出务工
明确表示继续外出务工的人数却较往年在下降。62%的返乡务工人员明确表示春节后要继续外出务工，与2008年同期调查相比降低了6个百分点。其中74%的人员准备回原企业上班。有30%的返乡务工人员表示要视情况而定是否再次外出务工，所占比例与往年相比增长6%。
值得关注的是，8%的返乡务工人员表示不再外出务工。(人民日报)
巴中
昨日上午，四川省春风行动启动仪式在巴中市巴人广场举行。在随后举行的大型招聘会上，来自浙江、厦门、广东、上海、深圳、宁波、青岛、福建、重庆等省内外111家企业现场抛出了2.2万个岗位。招聘会上，不少用人单位采取降低门槛、提高工资待遇等方法以吸引更多求职者，但8000余名求职者和现场咨询者仅1200余人与用工单位达成用工意向。
工资涨学历降年龄放 人为什么还是不来呢
条件很优厚
工资涨了，学历降低了，年龄放宽了
巴中属四川劳务大市，每年外出务工人员达113.3万人左右。
“这次招聘活动是巴中市有史以来规模最大的一次招聘会。”据巴中市职业介绍中心主任熊丽川介绍，本次招聘会，共有来自浙江、厦门、广东、宁波、上海、山东、深圳、青岛、福建、重庆、成都等111家省内外企业前来招聘，提供的岗位总数达22368个，其中省外企业提供的岗位达16417个，省内企业提供的岗位达5951个，涉及机械机电、建筑、房产物业、装饰、IT通讯、电子电器、食品饮料、服装化妆品、医药、广告传媒、教育、宾馆等行业。
巴中招聘会咨询的多签约的少
昨日，记者在省内外企业用工信息表上看到，此次招聘的对象大多为农民工、城镇失业人员，提供的岗位90%以上为普通工人及机修工、电工、钳工等，学历放宽到初中以上文化程度，大部分工种的年龄放宽到35~40岁，少部分工种年龄放宽到45岁，月工资最低为700元，最高为6000元。
生意很冷清
问的多签意向的少，多数企业没招够人
“问的人多得很，但真正签意向协议的人很少。”这是参与现场招聘的用工企业的共识。福建省长乐市泰源纺织实业有限公司的工作人员称，他们计划在巴中招1000余名工人，虽在两个小时内发放了4000多份宣传单，可现场登记愿意到公司上班的求职者仅12人。“我们最希望一家人都到公司上班，这样可稳定员工的‘军心’，减少人员流动性。”为此该公司开出了一系列优惠条件：派人到火车站接送、月工资最低1700元/月，免费提供夫妻住房、老人住房。但搞不懂什么原因，这次来的应聘者却非常少。
富贵鸟集团工作人员谢英杰告诉记者，这次他们到巴中主要是招聘一线制作技术工，比如机械操作工人等。 “目前我们集团有342名巴中籍员工，他们能吃苦，对企业很忠诚，我们是很欢迎巴中人的。可这次招聘给我们的感觉是观望的人很多，签订意向协议者远远没有达到企业的需求量。”
尚志鞋业四川有限公司招聘人员周大军说，公司原计划在巴中招聘1000名工人，为此公司特地将保底工资从650元提高到1000元以上，可前来登记愿意到公司上班的应聘者仅20余人。
“今年福建省用工缺口非常大，我这次带领了16家企业来，一次性可招聘3万人。”福建省个私协会秘书长陈彬彬说，但从现场的招聘情况来看，效果不是很理想。“仅当一次企业形象的展示吧，要想招到更多员工，还得靠以后的长期宣传。”
为什么呢？
求职者更加理性，工资不再是唯一要求
工资提高了，学历、年龄限制放宽了，为何还是吸引不到人？
“现在全国都出现用工荒，求职者选择性大，他们在选择用工单位时非常慎重。”对于此次招聘为何遭遇“冷遇”，一些用人单位称，很多求职者对企业的优惠条件、福利待遇持怀疑的态度，生怕上当受骗。再者，受2008年金融风暴的影响，求职者担心企业不稳定，怕麻烦换工作。
“按这些企业招聘简章上所说的，工资待遇还可以。可就是不晓得是不是真的？工作环境如何？”来自巴州区花丛镇的退伍军人辜亚军今年22岁，他在招聘会现场咨询了16家企业，尽管好几个岗位都令他动心，可就是一直没“下手”，他想先逐一详细了解这些企业后再做决定。
“尽管巴中市属于劳务大市，常年外出务工人数超过113.3万，但这次参加招聘会的应聘者90%以上都是应届毕业生及80、90后待业青年。”昨日，巴中市劳务办负责人称，巴中市的农民工务工地非常集中，已有了一个稳定的务工场地、人际关系和工作环境以及工资待遇，春节后大多愿意直接回原来的工厂上班，对新来招工的企业，如果不给出较原来的企业更优厚的条件，很难招到农民工。(李军)
眉山
泉州企业组团前来
但结果……不太理想
昨日上午，眉山市在东坡区三苏雕像广场举行2010年“春风行动”启动仪式。与往年不同的是，除当地50多家企业向就业者提供3000多个岗位外，由福建泉州市的九牧王、特步、匹克等21家知名企业负责人组成的招工团，也专门到场招工，以解目前泉州企业“用工难”的问题。
据带团赴眉山招工的泉州市政协副主席、总工会主席傅福荣介绍，目前泉州用工缺口高达15.3万人，其中普通工、熟练工缺口严重，高级技工缺口相对较小，缺工企业主要分布在服装、鞋帽、陶瓷、树脂工艺、食品加工等行业。“只要具有初中以上文化，不挑不拣，都能安排工作。”
记者在招聘现场看到，为吸引内地人员到泉州就业，泉州用工企业普遍开出了保底工资1000~1700元，熟练工人月工资1500~3000元的待遇。除为职工办理“三金”外，还有包吃包住、保证双休日、过年包车或包机送工人返乡、安排子女上学、分配夫妻房、安置家属就业等措施。
“不仅外地企业招工难，本地企业招工也不容易。”眉山市农劳办工作人员告诉记者，眉山本地企业提供的3000多个岗位，当天也只招到420多人，而泉州21户企业的招聘情况也不算理想。(姚永亮)
今明两天 两场大型招聘会等你
找工作的朋友注意了。今明两天，成都将举办两场大型招聘会。每场招聘会入场单位均在500家左右，总共提供的岗位突破6000个。为缓解目前较为紧张的供需关系，劳务市场在今天举办的一场大型招聘会上，将同时举办闹元宵有奖灯谜竞猜活动，以吸引更多务工者进场求职。
今天，在位于总府路的宇辉劳务人才市场举办的大型招聘会上，涉及商场、百货、餐饮娱乐、酒店宾馆、装饰、物业、广告、文教金融、汽车运输等500余家企业进场“纳贤”，提供的岗位将突破3000个。
而明天，位于总府路蜀都大厦的蜀都英汇人力资源市场将举办一场名为“春风送岗”的大型公益招聘会。行业涉及IT、电子、通讯、汽车、汽修、物流、化工、生产制造、医药、制药、园林、房展、建筑等，提供岗位数约3000个。“我们已经与进场招聘企业做好了沟通，农民工、下岗失业人员、应届大学生等都将重点予以考虑，缓解节后紧张的供需关系。”蜀都英汇人力资源市场经理古娟说。雷浩然