“1+1”在数学运算中只有等于“2”一种形式，但把它运用到社会科学尤其日常生活当中，就会出现“>，<或=2”的自然现象。这种客观规律对于抓好工作落实具有积极的启示，那就是在指导思想上要牢固树立“1+1=2”的求实思想，在实施指导中要尽量减少“l+l<2”的工作失误，这样，工作就会达到“1+1>2”的良好效果。

　　一、确立“1+1=2”的指导思想，在求真务实上下功夫。

　　“1+1=2”在数学运算中是唯一正确的答案。我们做工作、抓落实也应该像“1+1=2”那样一是一、二是二，说实话，报实情，鼓实劲，迈实步，办实事，求实效。这样的“1+1=2”才能发挥效能，群众满意，社会和谐。

　　（一）确立实事求是的指导思想。实事求是是各项事业取得成功的根本保证，用“1+1=2”的务实精神指导我们的工作。要着眼长远，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，不搞短期行为；着眼打牢基础，为民办实事、好事、难事，不做表面文章；着眼经济社会的全面推进与建设，注重人与自然的和谐发展，不搞“单项冒尖”。

　　（二）攻克实事求是的两大难点。一是难在有私心的时候。私心是实事求是的大敌。要做到实事求是，就要树立立党为公、执政为民的思想，把心思用在干事业上，不在工作上搞个人小九九。二是难在有雄心的时候。很多领导一开始都有雄心壮志，但如果把握不好，也容易发生热情代替科学，冒进蛮干，只顾当前不管长远等问题。因此，坚持实事求是要戒私心、正雄心。

　　（三）创造实事求是的良好氛围。上有所好，下必甚焉。弄虚作假迎合本位主义，本位主义欺骗官僚主义，官僚主义又掩护弄虚作假，必然造成工作上的虚假风气，形成恶性循环。所以，各级领导必须破除官僚主义作风，坚决抵制弄虚作假歪风，努力营造脚踏实地、真抓实干、实事求是的良好风气。

　　二、力戒“1+1<2”的工作方法，在科学指导上下功夫

　　方法是为效果服务的，科学的工作方法会收到事半功倍的效果。在实际工作中，有的违背客观规律抓工作，结果事与愿违；有的学归学，用归用，理论进入不了思想和工作；有的不善于全体党员干部的积极性，跳“独角舞”，不善于带领群众一道抓落实，只会“二人转”，不会“大合唱”；有的中心和重点不突出，眉毛胡子一把抓，结果是“抓了芝麻，丢了西瓜”，等等，出现“1+1<2”的结果。这是工作指导上的失误，必须不断改进工作方法，提高指导工作的效益。一是坚持主观指导与客观实际相结合的方法。要不断深入实际，总结实践经验，探索经济社会发展的特点规律，制定适合本地、本单位的发展策略。二是把一般号召和个别指导相结合的方法。一个地区的发展不均衡，因此我们不能顾此失彼，也不能厚此薄彼，要善于从许多个别指导中形成普遍适用的一般号召，在实践中把二者紧密结合起来。三是坚持调查与研究相结合的方法。调查是研究的基础，研究是寻求规律的决定性环节，只有两者有机结合，才能揭示出事物的本质和规律。如果只从本本出发，在工作中就会犯左的或右的错误。为此，要针调查研究，切实把上情吃透，把下情摸准，把上情和下情有机结合起来。

　　三、追求“1+1>2的工作目标，在开拓创新上下功夫

　　一要破除封闭的思想，树立开放的观念。在当前国际金融危机冲击下，我们遇到了前所未有的挑战，但也要看到发展的新机遇，如何在挑战中抓住新机遇，就必须从求稳怕乱的陈旧观念中摆脱出来；就要了解“精彩的外面世界”，全方位切人，多侧展开、深层次推进。

　　二要破除僵化的思想，树立创新的观念。创新是一种思想，创新是一个民族的灵魂。当前，我们面临着金融危机也考量着我们的思维模式，我们应当多想想应该怎么办，学着在“夹缝”里求生存、找出路。因此，要开创经济社会发展的新局面，就要树立创新思想，认真研究国际、国内形势，摸索改革发展的路子，总结经验教训，在理论与实践的结合上有所突破；既不搞割断历史的创新，也不抱着“祖宗之法不可变”僵化地继承，做到继承中有创新，创新中有继承，在历史与现实的结合上有所突破；要循序渐进，不操之过急，在渐进与飞跃的结合上有所突破。

　　三要破除懒惰的思想，树立进取的观念。目前，国家公务员制度的确立，不是打破“铁饭碗”，相反，造就了不少地方的“懒”官，思想上缺乏积极进取的勇气，工作上缺乏创造性，不求有功，但求无过，守摊子、保位子、混日子，过着“做一天和尚撞一天钟”的生活，如何摆脱这种“怪”现象值得认真思考。要破除懒惰的思想，就要树立一流的工作标准，不做舒舒服服的太平官，也不做无所作为的平庸官，要在其位，谋其政，尽其责，出其力，建其功。要进一步完善竞争机制，加大领导干部尽职尽责的压力，对那些认真负责、工作刻苦、成绩突出的给予重奖或提拔任用，对懒官予以惩罚，努力营造积极进取、勤政为民的良好风气。