中国人力资源开发》 2003年11期
人才共享是解决地方高层次人才匮乏的有效之路——对济南市选聘“客座专业技术拔尖人才”工作的专访
【摘要】：高层次人才匮乏问题是困扰各地、各单位发展的普遍问题。当前,地方政府、单位通过客聘外地专家,采取“不求所有、但求所用”的方法解决这个问题的新闻常见诸于报端。那么,这种方法是不是解决此问题的有效之路?它的运行有那些特点?是怎样组织实施的?存在哪些问题?如何解决?带着这些问题,本刊记者对较早开展选聘“客座专业技术拔尖人才” 工作的济南市有关单位、个人进行了专访,期望他们的做法对正在进行这项工作的部门和单位有所启示。
