第二章  五步跨入理想职业（摘要）

从上一章节走来，你是否开始怀着跃跃欲试的激情，想要在求职的舞台上走出一片天地呢？自这一章起，我们将分解职业规划的每一个关键步骤，以帮助你更清楚地认识自己需要做出的努力。

那么首先，你便要找准自己努力的方向，即适合的职业。

于是，问题来了，什么才是真正的“适合”，或许这才是你我的困惑所在。

尽管从书本、互联网上可以或多或少地了解一些相关信息，但终究没有机会让我们对各行各业有一个全面的认识，更不消说没有逐一亲身体验过，其实很难说清什么才是适合的。

鉴于此，我们从两个角度为你解开这个问题：

·从主观的你的内心出发，什么职业才是你愿意做，喜欢做，并且能够做的呢？

——本章为你准备了职业类别测评，帮助你发现适合自己的职业范围。

·从客观的职业环境和就业环境出发，什么职业才是真正符合你要求、适合你的呢？

——本章为你提供职业真实环境介绍、各专业的就业流向以及各行各业的需求和薪资状况，让你在全面了解的基础之上锁定职业目标、把握求职方向。

2.1 你的性格适合什么职业？

2.1.1 职业类别测评

职业类别测评是一项很有意义同时充满乐趣的工作，它帮助你读懂自己的性格，为你和你真正喜欢的职业牵线搭桥，让你发现自己的职业兴趣所在。

关于职业测评，美国心理学家霍兰德的实验研究结果为我们提供了一套可信的理论：

他把人格按职业需求分为六大类型：现实型（Realistic），研究型（Investigative），艺术型（Artistic），社会型（Social），企业型（Enterprice），事务型（Conventional）（具体的内容见下面的表格）。他的研究表明这六大类型之间有着有趣的联系与对应关系：

图2-1-1 霍兰德六种人格类型

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