职场新人频繁跳槽，是令人最为头疼的一件事情，致使很多企业都不敢再用毕业的大学生，都不敢用那些毫无经验的职场新人。心态的不稳定，眼光的高远，或许是造成现代年轻人频繁跳槽的一个主要的原因。而这些职场新人给人最大的感觉就是太没有责任感，致使公司企业都无法给予重任，久而久之，形成一个恶性循环，职场新人会觉得公司给予的发展空间不够，公司会觉得职场新人的频繁跳槽有些靠不住。那么，职场新人：“高调”的离去还是“低调”的留守？
同事小朱的离去，似乎让我明白了很多，二十三岁的大姑娘，大学毕业半年无所事事，朋友聚会，给他一次机会；然而，她的突然离去，让我无法理解，杨总器重她，同事帮助她，初月奖金八百之多，这些所有的因素，都告诉我，我们没有亏待她，但是她似乎并不会领情，我不需要什么，我只需要你给我一个原因，告诉我一声，留与否当然还得她自己决定，但是，领完薪水不辞而别，让所有人都很纳闷。我想问：“你的责任感到底去了哪里？你的责任心是否还存在？你是否有一颗感恩的心？你的眼中是否还有别人的存在？自以为是的心态是否是每一个大学生都普遍存在的？一时的情绪激动就造就如此的结局，幸好没有什么损失，但是如果人人都如此，医生因为情绪，我可以给病人胡乱开药，甚至不去医治；老师因为情绪可以给学生停课；保安因为情绪可以不负责；试问这个社会还会安定吗？
朋友公司前台一姑娘，主要管理公司的一些事物性的事情，结果因为下雪太冷，就不去上班，关掉手机，其公司的很多事情都无法处理，三天后来公司问为什么？她的回答让人哭笑不得！她说：“下雪了，太冷了，所以我不想上班。”那我又想问：为何不请假？试问你只知自己冷，那公司？那公司的一些情了？突然的不来上班，公司领导不担心吗？为何你的心中只有自己？结果她的答案是：“那好，我不干了！”呵呵，一时情绪的冲动，这就是现代的年轻人！
高不成低不就，是现在大学生普遍的心理，四年大学校园，或多或少学了一些课本知识，但是社会这个大家庭对于他们来说还是空白的，然而高傲的心态让他们无法在任何一个单位安稳下来，生存下来。“理想很丰满，现实很骨感”！这是作为一个在职场摸爬滚打的老油条给他们的一句忠告。最近公司招聘业务人员，其中有一个应聘者引起了我的注意：五年的军旅生活并没有让他安定下来；国企办公室主任的无聊让他无法满足他的好奇心；自主创业养鸡养猪老板没有让他的心能够沉下来；中铁十二局的铁饭碗并没有满足他的野心；此时此刻，来到北京，旅店为家，快餐为食，想谋求一份有发展的工作，近一百天的漂泊，似乎让他明白了一些，他愿意从最低层开始，说他不懂，他说他懂，结果一塌糊涂；机遇对于他来说多么重要，千五工资的最高要求，到让人不得不去沉思，他到底在想些什么？语言的高傲，思想的活跃，无法让我在这个三十岁小伙子身上看到沉稳。我是很想给他这个机会，只是怕他无法把握这个机会。十年的社会经验都得到了什么，似乎他自己也说不出口，这样的人我想社会上应该不止他一个吧！
职场新人：“高调”的离去还是“低调”的留守？或许大家都有不同的看法，很多人的离去或许是觉得薪资待遇过低，或是空间不够；环境不适应等等一系列的原因。但是我个人认为，任何一个公司，任何一个企业，之所以能够存活一定有它的生存之道，对于一个刚走上社会的年轻人来讲，任何一份职业都是一次机遇，都是一个学习的机会，一个逐渐成长的机会；如果你拥有惊人的智慧，如果你拥有丰富的实战经验，那你可以选择高调的离去，如果你没有，那请低调的留守，踏实的走好眼前的每一步，或许这样才会离你的梦想越来越近，放下你那高傲的姿态，放下你那根本无法实现的梦想，做好眼前，做好现在，才会有将来，
高调做事，低调做人！