今天我在博锐管理在线读了张从忠箸的《彼得-德鲁克驭人之道》 ，且聊下的的个人读感：

   彼得-德鲁克，这个人近来月我才逐渐认识的，其本人的原作还未偿阅读过，从其他人对其管理理念的介绍，我或可观其管理理念的核心观点，也大概了解到彼得-德鲁克管理理念是什么。在我一看到《彼得-德鲁克驭人之道》时，就认为该标题有问题，从语系来源，“驭人”是中国权术学下的话语，主张主子对下人的控制与利用，而这恰恰是彼得-德鲁克所反对的一种“管理方法与方式”和“管理思想”，为什么中国人就这么好把这互相矛盾的观点硬要“中西相融”呢？！

    此希望从事管理学工作的学人，在表述西方管理学思想时，要深思其思想的本质意思，切勿出现“狼身羊皮”的滑稽理论来。——目前我还不知道中国究竟有多少这样的著作，也不愿看到这样的著作！