明星式的CEO曾一度备受追捧.很多企业为了能提升品牌形象,或者打动用户和投资者,也对CEO投入精力精心包装后隆重推出.

　　还有一类默默无闻的CEO,他们没有鼓动人心的言论,不善声张却能将企业带出困境.他们不爱"做势"但务实做事---靠解决实际问题来提升内部执行力,用实实在在的业绩来获得认可.

　　

　　李开复认为,那些特别乐观而自信的人总能设法让自己的潜能超水平地发挥出来.

　　而在马云看来,做一件事要想成功,至少要有四个因素:第一是坚信,第二是坚持,第三是学习,第四是做正确的事和正确地做事.

　　而德鲁克对CEO条件的论述是:能倾听基层群众的呼声,发现问题,提出高人一筹的解决办法;

　　坚持待人以诚,尊重别人,在上司与同事与合作者等各方面都能创造一种和谐发展的氛围;

　　总能保持积极进取的精神,实现从上到下各级组织的自主创新,把企业目标落实到每位员工的行动中去.