绩效考核 《大区经理》 岗位责任书


《大区经理》
职位名称
大区经理
职位代码
 
所属部门
销售部
   
 
职等职级
 
直属上级
销售部经理
薪金标准
 
填写日期
 
 
职位概要:
制定并实施本区域营销计划、销售目标,领导下属人员完成分解目标。
工作内容:
 参与公司市场营销策略的制定;
 执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;
 制定本区域营销计划、分解销售目标;
 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
 督导办事处建设及业务开展工作,落实本区域货款的回收;
 督导营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;
 控制所辖区域办事处费用开支;
 直接参与主持重要客户的业务谈判及成交;
 处理客户投诉;
 对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;
 对业务人员进行培训、指导。
任职资格:
教育背景:
市场营销专业或相关专业本科以上学历。
培训经历:
受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训。
     验:
◆5年以上企业销售管理工作经验。
技能技巧:
对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;
有较强的市场销售经验和市场嗅觉;
熟练操作办公软件。
    度:
自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信;
高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:基本舒适。
:基本无危险,无职业病危险。
直接下属                             间接下属                         
晋升方向                             轮转岗位