时至今日，反观很多人的职业生涯，发现一种现象值得注意，就是，有些人是非常有能力的，但是做了好多年都没有什么起色。当然，这是站在成败论英雄角度看这个问题的。如果有些人他们本来就是不追求所谓成功的，只是希望安安稳稳或者本来就无欲无求着不在本文的讨论范围。

　　那么现在我们来考察，是什么原因使这些人当初进入了这个行业呢？第一点，可能和他本来的知识结构有关，由于这个人本来大学的时候或者在某个学校学习培训的时候就是学这个专业的，所以理所当然的找回对口专业。但是随着工作的开展，发现这个工作是对口了，也做的比较顺利顺心，但是工资或者说成绩就是不高。为啥？其实这是一个行业差别的问题。因为有些行业本来就是比较低利润和低工资。于是这个人由于长期的从事这个行业，形成了一种职业惰性，不愿意换别的行业怕从头再来。于是又随着年纪的增长，学习能力的下降，跳槽该行的风险也越来越大，所以只能停留在这个行业。第二种情况是，当初对某个行业的信息收集不足，形成了对某个行业的恐惧，从没开始就觉得自己做不来，所以一开始就没有进入这个行业，这是一种从源头上的判断错误。第三种是工作和自己的性格不相适应，有些人的性格明明是和某种工作冲突的，但是还是很“勇敢”的冲进去，结果是能力和工作错位，造成资源浪费。纵然能力再强，但是不是本职工作需要的，在这个岗位上也不可能创造很大的业绩的。

　　所以我觉得要想取得成功就要注重行业的选择，尤其是首次进入的行业的选择。首先是对行业要摸透，尤其是某个行业真实的一面，要通过各种渠道还原这个行业所有的本职。以求一进就进对门。其次是要和性格能力相适应，因为只有适合自己能力和性格工作才能发挥到极致。第三，就是要永远保持不断学习，增强自己对其他行业的适应能力。