目前，实习生仍对找实习单位、处理实习与工作和学习的关系等问题感到困惑。

　　 在大多数高校应届毕业生看来，实习是提前进入工作状态、了解职业环境的途径。实习中怎样获得更大提升，抓住留下工作的机会，还是为另一份工作增加砝码，成为了实习生们最为关注的问题。而在高校就业培训中，实习成为了最为薄弱的环节，实习推荐工作和实习基地建设都还处于筹划阶段。

　　 问题1

　　 是否应该进入大企业实习？

　　 解答：在大企业与中小企业实习有各自的优势，关键是结合自己的实际情况加以考虑。在大企业实习最直接的帮助是有可能获得留下的机会，并增加求职砝码，在就业中更有竞争优势，但对个人能力提升并不会有实质性帮助。

　　

　　因为大公司有一套成熟的决策和运行机制，实习生只能参与外围工作，需要个人发挥的内容不多。而中小企业大多处于创业上升期，实习生可以更深入地了解进货、销售、市场、宣传、盈利方式等整个工作流程，个人能力可以得到更大发挥。

　　 问题2

　　 怎样平衡实习与找工作以及学业之间的关系？

　　 解答：关于实习与找工作的关系，毕业生要首先明确自己的实习目的，其次要了解单位的信誉和实习计划，如果费时费力却不能留下来，又错过了找工作的时机，就得不偿失了。通常情况下，实习时间应该与找工作的时间错开，实习只是一个积累工作经验的阶段，最终的目的仍然是就业。

　　 关于实习与学业的关系，毕业生应该在保证学业的基础上再去参加实习，企业也不会看好荒废学业的学生。而且实习不一定仅在大四进行，利用大二、大三的假期同样能参加社会实践。另外，有些学校到了大四还安排很多课程，也不利于学生协调好实习与学业之间的关系。

　　 问题3

　　 整天打杂的实习还应该继续下去吗？

　　 解答：如果你认定一项工作是毫无价值的，那么它就会变得毫无价值。抱着多听、多看、多学的心态，即使是非常繁琐的工作也同样能有所收获。

　　 以复印为例，当上司交给你一份报表去复印，你会直接拿去复印，然后交还给上司，还是自己先了解一下报表里的内容呢？既然是上司交给你做的，也就表明并不是对你保密的文件，留心看一看报表，可以了解目前公司工作的进展程度，对公司的了解其实就是这样日积月累不断深入的。另外，在复印好后，整理装订，并检查复印机的纸张是否用完，都是你与平庸实习者的不同之处。

　　

　　-培训现状

　　 高校未担起学生实习的责任

　　 学生：实习推荐在高校中仍不普遍

　　 记者在采访中发现，多数毕业生都把实习作为职前培训，借此获取工作经验。很多毕业生都表示，学校在职前培训方面并没有实质举措，大多数高校仅把实习列入了学分计划。实习推荐在高校中也不普遍，主要由各院系自主操作，有些院系与对口单位建立了合作关系，还有些院系则把学生“推”出校园，让学生自己动用亲朋资源找实习单位。

　　 正在微软(中国)有限公司实习的成都某职校学生龙天锐告诉记者，学校即使有职前培训也难以起到实质性作用，因为学校的培训更多的是灌输理论知识。

　　 学校：完整职前培训体系仍在筹划

　　 清华大学就业中心，职前培训注重的是基本素质提升。清华大学的职业辅导体系主要包括：在非应届学生中开设职业发展课程、举办职业讲座、进行职业测评和创建实习项目。目前正在筹划职业生涯教练计划，帮助毕业生了解职业环境、提升职业素质。

　　 北京市教委高校毕业生就业指导中心，职前培训是针对具体职位进行的培训，带有很强的实操性。学校开展职前培训难度较大，而且难以达到效果，高校应该加强的是实习基地的建设和完善职业辅导体系。

　　 琐碎的工作总让实习生在办公室里团团转。

　　

　　关注复印后的装订等工作细节有助于实习生脱离平庸。

　　 -实习定义

　　 “学生”：在实习中发现自我

　　 “实习就是进入正式工作前的培训。通过在企业中不断学习，了解企业文化、职业内容，从而获得快速成长。”

　　 ———龙天锐，成都某职校学生，目前在微软(中国)有限公司实习

　　 “实习就是与职场最近距离的磨合。”

　　

　　———白海，武汉大学广告传播专业研究生，曾在奥美顾客关系行销公司实习

　　

　　“实习是个人职业生涯规划的一部分。在这个过程中体验不同职位，给自己一条捷径来明确职业定位。”

　　 ———龚平，北京工商大学研二学生，目前在奥美顾客关系行销公司实习

　　 “实习能测试自己的能力水平，并发现不足和潜力，真正体验学校与社会的不同。”

　　 ———赵景，北京服装学院大四学生，曾在必胜客、公关公司实习

　　

　　“企业HR”：实习是双向了解的过程

　　

　　“实习是从零开始，在实践的过程中不断反思、积累、修炼和提升。”

　　 ———牛艳娜，沃尔沃(中国)投资有限公司人力资源副总裁

　　

　　“实习是一个双向的过程：通过实践，让企业更多地了解实习生；实习生也应主动地了解企业

　　

　　———陈恺，松下电器(中国)有限公司人事总务中心所

　　

　　“专家”：实习是与企业的初步磨合

　　

　　“顾名思义，实习是一种实地学习行为，应与就业和未来的职业发展相结合，避免实习的盲目性。”

　　

　　———任占忠，北京市教委高校毕业生就业指导中心主任

　　 “实习，对企业来说是低成本选拔人才，对社会来说能够缓解就业压力，对学生来说是在职场中寻找无限的可能性。”

　　

　　———王泓，中国实习网负责人

　　

　　“实习就是学生到企业中去，在正式参加工作之前进行职场体验。”

　　

　　———韩威，清华大学就业中心老师

　　

　　“实习生寻找实习机会，首先看其招聘要求和实际聘用的要求是否一致，然后看其是否有明确的实习计划，以避免成为被企业囤积的资源。”