“老板”这样一个词在日常生活中常常可以听见，在购物或者餐饮的时候，售货员或者服务小姐常常会甜美的叫年轻的男子“帅哥”，称呼看起来比较有阅历的男人为“老板”。

　　  应该客观这样说，老板这个词最初是和民营企业主、私营企业主还有个体户联系在一起的。老板在某个特定时期还含有暴发户的意味。当然随着社会的进步，市场经济的建立和完善，有资本地位的人常常拥有较高的社会地位，所以“老板”在今天看来是一个实实在在的褒义词。当然在现代社会中，“老板”这个词也应该赋予特定的涵义，而不仅仅是一个称呼。那么怎样的人才配称“老板”呢？

　　  第一，要有老板的内涵，现在的老板不应该再是以前那种仅仅靠着胆色和拼搏精神致富的带头人，而是应该超越这个范畴。成为有战略眼光，懂经济手段，会策划事务，有整体观念，不断积极进取的新时代的榜样。

　　 第二，要有老板的气质，老板是作为一个拥有社会资源比较多的这样一个社会人的角色，应该在社会责任感上面体现一个老板的风范。该大方的时候要大方一点，回报社会，多做善事。

　　 第三， 要向企业家靠拢。可以这么说，从“老板”到企业家是一个进步一个飞跃，老板和企业家的区别在于两者的现代化标准化程度不一样，在老板这个层面，制度上的东西还是比较模糊和不完善，在企业家这个层面正规化就搞的比较好。而且企业家的持续学习能力还有社会影响力要比老板大得多。如果老板能升级为企业家，那么无论是对他还是对社会都是一个很大的进步。也就完成了一个老板的自我认知和完善。