绩效考核 《秘书》 岗位责任书


秘书
职位名称
秘书
职位代码
 
所属部门
行政部
   
 
职等职级
 
直属上级
行政经理
薪金标准
 
填写日期
 
 
职位概要:
安排会谈、向电话询问者提供信息、收发日常邮件,进行文档管理,对其他行政和业务方面的工作提供行政支持。
工作内容:
 接听电话,向电话询问者提供信息,记录留言,转接电话;
 收发与回复日常邮件;
 撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告;
 会谈、会务安排;
 将信件及其他记录归档;
 备份信件及其他文档;
 安排商务旅行,做好预订工作;
 接待访客;
 采购、分发和控制办公用品;
 分发钱款,进行简单的账务管理。
任职资格:
教育背景:
秘书、中文等相关专业大专以上学历。
培训经历:
受过文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。
     验:
◆1年以上工作经验。
技能技巧:
熟练使用操作办公自动化设备,包括计算机、打印机、传真机、复印机等;
有良好的文字表达能力,有一定英语基础,具备较强的听说能力。
    度:
认真负责,积极主动执行交办工作;
工作效率高,条理性强,有团队合作精神;
保密意识强。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
:基本无危险,无职业病危险。
直接下属                             间接下属                         
晋升方向                             轮转岗位