其实干部还是要干出来，在当前这种体制下，一味的所谓公选，是在风气不正、腐败盛行的大背景下不得已而为之！

　　    公务员，应该在自己的工作岗位上努力工作，通过工作实践和成绩，通过自己的人品和能力得到提拔，一步一步得到重用！现在的公开选拔、里面猫咪太多，划了许多框框杠杠，其实对许多人也是不公平的！

　　    国家录用新公务员的年龄是不超过35周岁，为什么那些在岗位上工作了很多年，超过35岁的人就无缘提拔？？剥夺他们的政治权利，无疑是将这些离退休还有几十年的干部一棍子打死，让他们失去工作的动力和目标！！这就是中国特色！！

　　    干部干部，我认为还是要在实践中干出来，而不是选拔出来！

　　    只要在岗工作的公务员，都应该享有同等的机遇！

　　    难道为党和人民工作时间长了，年龄大了反而成了失去提拔机会的理由了吗？

　　    现在的机制是按级别、官职分配，不能得到提拔，就意味着工资待遇上不去，就意味着人微言轻，一辈子只能拿最低的工资，享受最低的待遇！不管你干了多少，更不管你资格有多老、贡献有多大、能力有多强、经验有多丰富、阅历有多深！

　　    试想一下，在这种情况下，那些得不到提拔的人们怎么干？

　　    领导干部不能只考虑自己的政绩和升迁，也应该为那些得不到提拔而且也享受不到待遇的大多数公务员想一想！来个换位思考，不要拿些新花样来糊弄老百姓和普通的公务员！

　　    现实生活中有很多久居官位的领导干部，在一个职位、一个级别上干上四五年如果得不到提拔就会闹情绪，甚至颓废！他们何曾想到过那些得不到机会提拔

　　、在普通岗位上兢兢业业干了数十年甚至一辈子的普通公务员？有些领导干部、即便是科级干部，一退出领导岗位或是转任虚职，就变成了变相的养老，一天什么也不干，还享受着比普通公务员高的工资 与待遇，占着办公室！可我们那些一辈子没有走上领导岗位的普通干部，不仅享受不到高工资高待遇，眼看到邻近六十岁的退休年龄了，还在认认真地工作着，在岗一分钟，干好六十秒！

　　    现在很多引发争议和轰动的公选，如网上报道的某些地方甚至把刚毕业参加时间不长的新录用公务员（美女），一下子提拔为领导干部，让人感到不可思议......

　　    表面的公平掩盖了实质上的更大不公！

　　    党的干部，应该通过工作实践来考验、锤炼！通过实绩和能力来得到提拔！

　　    如果每个领导干部都是真正的忠诚的共产党员，如果我们的组织部门都能尽职尽责地履行自己的职责，用得着如此搞吗？

　　    说到底干部任用上的失查和失职，责任在主要领导、在组织部门！

　　     共产党员要吃苦在前、享受在后，要以人民的利益为最高利益！党员领导干部就更不用说了！如果现在要求每个党员领导干部都要吃苦于普通群众之前，在困难和待遇面前等同于普通公务员，和普通公务员同工同酬，还会有那么多人来争着抢着做官吗？

　　    战争年代，冲锋在前，牺牲在前的那种环境就更不用说了.......