王攀

近段时间以来，在眉山市彭山县出现一个有趣现象：一些党政机关干部下班后，不喝茶不打牌，改练书法了……18日，彭山县宣传部称，这是该县为更好地学习廉政而在全县范围开展的“手抄《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）”活动，不但要亲对笔迹，还将与年终考核挂钩。此举在眉山尚属首次，是作秀，还是值得表扬。此事在彭山当地引起了热议。（5月19日《成都商报》）

让干部抄写《廉政准则》，作为一项廉政学习内容和方式，哪怕被说成“作秀”，也难以影响什么。好记性不如烂笔头，抄一遍总比不抄强吧。所以，如果批评者因此微言大义来，实在没有必要；而且，我相信彭山县的领导再怎么着也不会把它当成反腐利器。

我关注的不是干部抄写《廉政准则》本身，而是将此列入“年终考核”，而且纳入“廉政档案”。如此兴师动众，不知道的还以为《廉政准则》是四大名著那样的厚书呢。其实不然，一本《廉政准则》一共才有3600字左右，就是工工整整地一天抄写1000字，也就是三四天就能完成的任务。这么一项简单的任务，竟然会成为我们干部廉政档案、年终考核的内容指标之一。由此，你可以想象到，我们的领导干部一年的工作考核是多么的好过关！

对于职工，年终考核是一年来工作的总结。这里，最起码的是要完成工作任务，然后再视工作任务完成情况打出不同的等级。恰当的年终考核，按照管理学上的要求，应该有高度，但又不能过高，被考核者踮起脚跟，或者跳一跳，是能够达到的。换句话说，哪怕再容易，也应该让被考核者付出努力才行。但如果将抄写一遍区区3600字左右的《廉政准则》，就可以视作年终考核的指标，那领导干部过关，绝对是真的“不费吹灰之力”。

我相信，彭山县各级干部在2010年的年终考核中，抄写《廉政准则》的指标，一定是全员过关，如果不论书法功底好坏（也没有理由去论），他们此项考核也绝不会有什么合格、良好、优秀之分。换句话讲，拿这样的内容，是根本无法对一个干部作出恰当的考核的。

将抄写《廉政准则》纳入干部年终考核，这说明，领导干部的年终考核是如此随意。事实也即如此，看看干部年终考核内容，什么思想、工作、生活等，很多都是只能形容、不能量化的内容。而像“优秀工作者”这样的年终荣誉，颁给谁不颁给谁，也都多像“排排坐、分果果”，“皇帝轮流做，明年到我家”。质言之，跟年终考核指标一样，仅仅流于形式。

明乎此，我们就不难理解，为什么坊间讽刺他们“一张报纸、一杯茶，八小时把钱拿”的工作状态。你看，在新闻中，彭山县干部的“挺抄派”，认为抄写《廉政准则》，总比下班打麻将、打牌强吧——抄写《廉政准则》恐怕也只有这样的功劳了。

http://news.sina.com.cn/c/2010-05-19/073117532386s.shtml