为什么又是富士康


  随着经济的快速发展,中国的自杀率也在快速上升。1999年,官方公布1993年中国的自杀率为22.2人/10万人。这一数据也被广泛引用。在2007的《中国卫生统计年鉴》中,卫生部公布的自杀率为7.44人/10万人。其比例已经赶上了西方,然而,中国社会对这种现象的重视却远远赶不上西方。美国在上世纪六十年代就开始重视生命教育,而中国,似乎还看不到起步的迹象,所以,让我们担心的是,中国人自杀的比例,按这种状态持续下去,将会远远超出西方。

    为什么说自杀现象在中国没有受到重视?新华网5月21日报道 据深圳市公安局宝安分局证实,21日清晨富士康一名员工坠楼身亡,这是今年以来富士康科技集团第十个坠楼的员工,这些坠楼者8死2伤。在这则报道的数天前,同样是富士康,才刚刚发生了第九跳。本来,在中国国内,自杀的事情时有发生,不是这里就是那里。然而,自杀现象连续发生在同一单位究竟说明了什么问题?难道还是人云亦云地把责任归咎到自杀者个人方面就了事了吗?如果这样的话,富士康以后会不会继续发生这样的现象实难预料。笔者认为,尽管自杀是个人行为,看似与富士康无关,实则富士康负有不可推卸的责任。不独是富士康,深圳的有关政府机构也同样富有责任。

    为什么又是富士康?富士康的管理层想过没有?深圳的有关负责人想过没有?在人们惊呼第九跳之后,富士康和深圳的官员采取了哪些防范措施?对于企业,不管是什么性质的企业,除了经济、金钱之外,是不是还应该做些什么?对于政府,对于他的子民,对于某种危险的社会现象该不该引起警觉,并采取切实有效的措施?如果不见预防效果,毫无疑问,都是失职。

    富士康还会发生跳楼现象吗?希望该管理的单位和人员以及防范措施再不要缺位了!不要让人们再一次徒劳惊呼了!