浙江磐安“有错无为问责”的信号意义

　　

　　浙江磐安县日前出台机关工作人员有错无为问责办法，对构不成追究纪律或法律责任的“有错行为”和“无为行为”实行问责。（2010年5月24日人民网转自新华网）

　　干部作风，折射党风政风，影响民风以及社会风气。按理说，机关工作人员，作为人民公仆，承担着“立党为公，执政为民”的神圣职责，应该始终保持一种如履薄冰的精神状态，积极进取、恪尽职守。但是，长期以来，一些党政机关存在“门难进，脸难看，事难办”的诟病，少数机关工作人员办事不用心、工作不主动、服务不到位、办事不公正、公务不节俭、形象不端正等作风问题，群众反映强烈、意见很大，必须下大力气对少数机关工作人员身上存在的“有错行为”和“无为行为”进行严肃治理、严厉追究。但是，很多地方也只是风暴式、突击性的搞一搞、做一做，缺乏一种长期有效的制度保障。浙江磐安县这次出台细化的问责办法，为有效追究机关干部“有错行为”和“无为行为”提供了制度保障，具有强烈的信号意义和示范意义。

　　党的根本宗旨是全心全意为人民服务。党政机关工作人员，除了做好人民公仆，真心诚意为老百姓做好事、办实事、解难事，实现好、维护好、发展好最广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，没有其他任何特权，也不允许有任何过错和无为行为。因此，浙江磐安推出的“有错无为问责”是“执政为民”的题中之意，可以增强机关工作人员在党在岗在位在职意识，提高为民履职的积极性和主动性，增进与人民群众的鱼水感情和血浓于水的深情。

　　党要管党，从严治党，是社会主义制度优越性的本质要求，也是实现我党长期执政、稳固执政的前提和保证。而治党必先治吏，治吏务必从严。对机关工作人员身上存在的一些“有错行为”、“无为行为”进行问责，是“从严治党”的必然要求。严是爱，松是害。“有错无为问责”，体现的是对广大机关干部的关心和爱护，也是为了更好地铸造、打造过硬作风，从而赢得百姓的信任、理解、支持和追随。

　　俗话说，小洞不补，大洞吃苦。机关工作人员身上的一些“有错行为”、“无为行为”，看似小过小节，但是一旦放纵、放松、放肆，很容易酿成大错，甚至走向犯罪。有多少党员干部由于放松了对自己的要求，松松垮垮、拖拖拉拉、疲疲塌塌，当混事官，耍官腔、摆官架、搞官僚，不以为耻，反以为荣，时间一久，便会像“温水煮青蛙”一样，慢慢变坏变质变色，一步步滑向深渊，沦为贪官污吏，成为历史的罪人，堕落为人民的敌人。所以，对机关工作人员的有错无为行为进行及时的问责、适当的警戒，是反腐倡廉的现实需要，可以很好地起到“防微杜渐”的效果和作用。

　　村看村，户看户；群众看党员，党员看干部。机关工作人员，党员领导干部，应该充分发挥好先锋模范作用，为群众带好头、树好样、立好标。对办事不用心、工作不主动、服务不到位、办事不公正、公务不节俭、形象不端正等群众反映强烈的干部作风问题进行治理，问责“有错无为行为”，意义重大、影响深远，值得借鉴，有待推广。

　　（倪洋军）

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