十万元，青春买断价

——富士康的真相：是中国一部分年轻人可以接受的？

   富士康昨天已经发生第十三个跳楼事件。富士康一次次被推上风口浪尖的时候。

    个人认为，问题其实并不复杂，也不难解决，但事件目前被媒体和社会大众歪曲理解，纷纷把矛头对准富士康和郭台铭的管理方法，其实这个结果只是说明了富士康和郭台铭的管理方法，对于今天的中国用工现状太人性化了。
    很多人忽略了中国的现状：工人们获得的收入少得让自己绝望了，这种绝望，并不是离开富士康就能解决的，所谓天下乌鸦一般黑，甚至别的企业更难生存，工人们的家庭穷得让他们希望在自己自杀后能获得一笔10万的补偿金，使得一部分人前赴后继地跳楼。而其他企业是没有这个“待遇”的。
    这个现象所折射的问题，其实不在富士康本身，而在我们这个社会。改革开放这么多年，老百姓不仅没有富裕，贫富分化越来越严重，已经超过国际警戒线，导致许多百姓生存极为困难，对于在城市工作的农村年轻人来说，许多人寸步难行。10万元对这些跳楼的穷苦孩子和他们的家庭来说，已经是天文数字。
    对于跳楼事件，与其过多地责怪富士康，不如想想我们和谐社会中太多不和谐的成因。