北京拟订公务员考核标准，公务员“不称职”或被辞退。

　　今年北京市将研究拟订公务员基本称职、不称职的考核标准。而根据现行标准，年度考核中被“定性”不称职的公务员将被降职、连续两年“不称职”的将被辞退。

　　据了解，根据国家现行规定，公务员的年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。一旦公务员被定为“不称职”不仅不能享受年度考核奖金，还将被降职。而连续两年年度考核“不称职”，该公务员将被辞退。

　　而目前根据国家相关规定，有下列情况之一就可以被认定为“不称职”公务员：思想政治素质较差；业务和工作能力不能适应要求；工作责任心或工作作风差；不能完成工作任务或在工作中造成严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；存在不廉洁问题，且情形较为严重。