深圳某电器设备代工厂负责人表示，一般来说，作为代工企业，如果原材料或者人工成本上升，代工厂会把相应的成本转嫁给客户，富士康提升工人工资，绝对不会甘愿自己承担这个成本，富士康会借机向客户提价，转嫁成本，富士康作为全球最大的代工厂，在和客户的谈判中拥有较大的话语权。

       近日，富士康主席兼行政总裁陈伟良透露，富士康可以与客户就成本转嫁达成协议，部份抵销薪酬上升所造成的影响。

　　陈伟良表示，工人的工资成本只是企业成本的一个部份，还有原料成本、产量等因素，所以工资上涨对公司的实质影响，仍在评估中。“调升工资短期内会有成本压力，”但陈伟良相信，长远来看，此举可推动富士康在企业文化、技术及社会责任方面有所进步，同时也可以帮助公司吸纳发展所需要的人才。

    据悉，苹果公司已经准备对富士康代工的iPad进行补贴，补贴额为iPad产品利润的1%~2%。此外，包括惠普和戴尔在内的富士康客户，已着手调查员工的工作环境，亦有望对其产品进行补贴。

    谁将最终为富士康涨薪买单？

    用人成本的不断增加，代工厂间竞争已成白热化，IT企业利润已逐步降低，所有的这一切，都暗示着，说产生的那部分，最终将通过产业链，让消费者买单。

    苹果的乔布斯并不笨，正是他，维持了苹果产品的高利润，让我们看一组数字，零售价299美元的苹果ipod播放器，其中160美元为美国设计、运销和零售企业所得，富士康的仅获4美元的加工费；同样是富士康代工iPad，每台仅获11.2美元的代工费,而这与最低售价499美元相比微不足道。但是，苹果愿意牺牲自己的利益，以补贴代工厂增加的人力成本支出吗，答案自然是否定的！

    也许，苹果的下一代ipad，iPhone发布，价格将不是现在的499美元，或是199美元的签售价了，而是519美元，219美元。

    谁在为富士康的涨薪最终买单，答案是我们，消费者！

 

 

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