深圳富士康事件凸显政府职能缺失
骇人的13连跳!深圳富士康公司职工连续跳楼事件牵动着中国人的神经,各种媒体纷纷开动马力,挖掘着事件真实的背景。深圳市委书记王荣、广东省委书记汪洋纷纷现身或莅临深圳,或发表讲话,表明政府立场;或表示关切,安慰职工家属,告诉他们政府一定会妥善处理这些事件;或稳定富士康,承诺一定和企业一道共同努力,化解危机。
深圳富士康公司号称世界上最大的代工厂,有职工40余万人,为苹果、诺基亚、戴尔等众多跨国公司生产产品,产品出口额多年雄踞国内企业之首。连跳事件热潮后,很多评论,把郭台铭、富士康和泰罗制等而列之,称郭台铭是泰勒二十一世纪的“转世金身”。
“工业化的流水线生产做到极致,人的自由意志、情感需求、精神追求,均不在企业考虑视野。在这里,每个动作被精确计算,人和流水线融为一体,以达到劳动力利用的最大化。工人就像是被植入了电脑芯片的智能零件,每天都按规定的指令程序,到固定的地方吃饭、上班、睡觉。”这是媒体所揭示的关于富士康公司的描述,甚至,有海外媒体干脆称富士康为“精神上的血汗工厂”。
如今的富士康们,正是高举着“现代管理”的大旗,直接扯掉了泰勒制的人文调和特质,挥动着带血的鞭子,驱赶着机器般的"包身工"在精神的泥泞小路上蹒跚,低廉的工资、长时间重复劳动的疲惫与幻觉下的操作失误,代班工头的蔑视与侮辱,企业价值观与个体人格的碰撞和扭曲,还有时刻可能堕入深渊的战栗,理智的藩篱在瞬间崩塌,而肉体和精神则羽化在永远遥不可及的彼岸。
媒体对郭台铭还有这样的描述:
郭台铭自称富士康是“四流人才、三流管理、二流设备、一流客户”。
在郭台铭的右手腕上,戴有一串念珠,这是他从一处成吉思汗庙中得来的。郭台铭称这位13世纪的蒙古征服者是位英雄人物。
在企业管理方面,郭台铭治厂如治军,重视纪律,讲究细节。
郭台铭和鸿海集团多年重资投向慈善事业,并重奖贡献卓越职工,却始终被列入“形象不佳”的行列。
富士康是一个神秘的企业,外部人如果没有正式邀请或预约,很难进入企业,特别是媒体记者,一旦发现,即使有公司领导干预,没有三四个小时的盘查是不能走出公司的。
在这种强势企业的阴影下,我们的政府劳动监管陷入了进退两难的境地。如果执法严格,就会有干预企业自主管理,越权滥权的嫌疑。如果放松监管,职工的权益得不到保障,又会被公众和媒体痛斥为尸位餐素,渎职,不作为。而今的富士康事件就是一个明显的例证:从几个月前的n连跳到现在的13连跳,地方政府可以说毫无作为,既无调查结果出炉,亦无任何部门的应急解决方案,仅仅是安慰、探望,对企业连起码的照会和谴责都见不到。郭台铭除了假惺惺的流了几滴鳄鱼的眼泪,对企业内部管理和企业价值观毫无检讨之意,甚至以“保持社会和谐稳定”为由,借记者招待会之机出言恫吓。
我们的政府真的这样无能和软弱吗?富士康事件的发生,表面上是政府职能的缺失,实质上是政府服务方向的迷失。在我们深入学习科学发展观主题活动中迷失,在我们“以人为本”的旗帜下迷失。温总理在政府工作报告中曾经指出:要让人民生活的更加有尊严。什么叫有尊严的生活?谁是人民?是郭台铭,还是深圳市委书记,还是那些富士康里的员工们?我们这个社会应该采取怎样的措施,以科学发展的态度和勇气,遏止这种悲剧的持续发生,推进社会的健康、稳定、和谐?而这,才是我们各级政府义不当辞的责任和义务,以及我们全力推动社会发展的最终目的和实质所在。
附:另据报道:烟台市最大企业——富士康(烟台)工业园及所属企业头顶着“世界500强企业”、“落实社会责任先进企业”的桂冠,多年来拒绝为员工缴存住房公积金,违法用工涉及8万余名,每年避交公积金资金近2亿元。
富士康科技集团从2004年起在烟台经济开发区筹建科技园区,2005年7月正式投产运营,目前园区内主要有CCPBG和PCEBG两大事业群,员工总数高达8万人,是山东省产出规模最大的外贸企业。
“烟台富士康留不住人,主要原因是工作劳动强度大,但报酬相对较低,加上企业不给公积金,在这里没法干。如果坚持让公司缴存公积金,结果将是失去工作”。
看得见的好制度在烟台富士康就是推不动,但是烟台经济开发区住房公积金管理中心从未对富士康做过任何处罚。
分析原因:
一是烟台富士康为控制用工成本,逃避社会责任,二是地方政府以“怕影响投资环境”为名,默许企业不缴,三是不少员工担心主张这项权利会被“炒鱿鱼”而不敢声张,久而久之,烟台富士康及其员工、当地政府对于欠缴住房公积金也见怪不怪了。
烟台富士康经营者嘴上讲社会责任,却视职工的切身利益为儿戏。烟台富士康侵犯员工住房保障权益无人查处,使得其他企业也纷纷效仿,在当地引发了一场恶劣的“攀比”风。一些原本缴费积极的企业变成了欠缴企业,少额欠缴的则演变成了巨额欠缴,形成了“虱多不痒,债多不愁”的风气。盛名之下的烟台富士康,成了逃避社会责任的“带头大哥”。
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