富士康终于勇敢地迈出一大步，可喜。但可悲的是多少生命的代价才换来这一决策，为什么在此之前就不能每年加5%薪金，30%也可以加5-6年，说不定就能避免牺牲那么多位年轻人，在中国，难道钱比生命更重要吗？富士康真的需要挣那么多的钱吗？就算经济比较萧条（在中国还没有经济危机），富士康还是能够盈利的，就算毛利不高，也可以以工人工资太低为理由，要求美国苹果电脑支付较高的加工费，美国苹果电脑也不一定能找到比富士康更好的代工厂生产I-Phone， I-Pad等，中国工人已经有很强的制造技术水平，应该获得理应获得的劳动回报，不能太迁就国外的代工者，否则，中国自己也永远走不出去，挺不起身来。我常跟美国人说苹果手机是中国制造的，他们都很惊奇，他们却不知道中国制造工人却得利很小，只是挣点辛苦钱。也许富士康事件引起了社会的关注，包括中央，地方政府，甚至包括美国苹果电脑公司的调查，富士康被迫于社会压力，才做出迟到的爱护人力资源的公司决策。