我看“富士康”

▲廖进中

富士康，近来成了世人关注的焦点，为什么“半年十几跳”？人们众说纷纭，议论纷纷。我对此悲剧的看法是，千错万错，错在不能“世易时移”，千怪万怪，怪在不能“与时俱进”。社会前进了，世道变化了，但它的管理模式还是“泰勒”式的，还停留在“摩登时代”，还是在“商场似战场”理念下的军事化管理；它忘记了它的工人已经不是当年第一代只求简单生存的农民了，而是在独生子女环境下成长起来的年轻大学生和新生代农民工。

增加工资也许可以缓解一下矛盾，但根本的是要从管理理念上把人当成“社会人”，而不只是“经济人”。人不是机器，人的需求是不断上升的，是人，就需要宣泄牢骚，是人，就需要交流情感。要想想：富士康诞生几十年了，为什么今年的问题就特别多？湖南人要跟着想想：我们是否还应该老“这‘湘军’，那‘湘军’”的？