在领导素质中，智商是基础，情商是升华。可以说，情商高的人大多都有一个相对较高的智商基础，但智商高的人未必都有一个高水平的情商。企业经营的本质内容是调配成本与利润，目的是效益最大化；企业管理的本质内容是调配各种资源，目的是效率最优化；企业领导的本质内容是调配人心，目的是“团结一切可以团结的力量”。企业经营管理行为绝不是领导者个人“盖世神功”的表演，而是要通过各种调控情绪的因素，将情绪对工作的正面效果无限扩大，而将负面影响降到最低。这就是情商所发挥出来的巨大作用，如果不注意这一点，企业领导纵有再高的智商，纵使在某一领域“身怀绝技”，也难以走向成功之境，最终只能落得“英雄无用武之地。
      假设把智商等于对立，情商等于统一。对于一个团体，更需要的是内心最佳力量统一，不是对立。智商是为了解决问题，出现什么，想方法解决，看到的是短期的效果。情商是为了为什么解决问题，出现什么，想方法长久解决，看到的是长久的效果。智商往往表现的是个人力量，而情商，往往表现的是团体的力量。智商谋求当前利义，情商谋求的是现在和未来的利益。智商务事不服务于人，关爱事物。情商务人服务于事，关爱人和事物个性共赢.高情商很重要,高在什么地方?1.人性品质，君子王者之魄力；2.思维格局，独特宽广；3.用人方式,恰到好处,人尽其才.
      附加高情商人士特性：外界的生命比自己更高贵，心系全体生命力量；外界的个性比自己更强大，心爱全体命运方向；外界的生发比自己更重要，心挂全体大局利益。