【最新消息综述】1、员工跳楼事件　郭台铭:200人进驻 调查10天；2、鸿海大陆厂拟全面调薪

富士康连续加薪说明富士康顺应民意把工人工资低确定为富士康自杀的诱因！

富士康的连续加薪肯定能给公司带来意想不到的轻松气氛，正像有句话说得好：天终于亮了！

富士康如果10月1日加薪付诸实施，正说明富士康管理上的偏执，这种偏执正是压迫企业工人的指导思想。并不是说富士康的做法错误，而是富士康的管理层没有意识到会造成如此不堪记录的坠楼后果。

富士康今天的做法，同时也证明富士康确实是一个世界级的企业，强大而又弹性；郭台铭也不枉世界工业制造业巨子的称号！

祝福富士康！ 富士康停牌 即将发布加薪公告

【台湾媒体报道】鸿海集团旗下富士康短短一周内两度宣布加薪，继日前宣布调薪33%后，预定10月1日将再调薪，深圳地区各厂考核合格的作业员及线组长，基本薪资将由1200元人民币调高至2000元人民币，届时薪资总调幅将达66%。

台湾今日新闻网报道，这项大动作的调薪，再次引来外资圈的震撼，担心将吃掉鸿海明年的获利，可能面临“保8”压力，鸿海今日股价出现重挫，早盘以118元开出，再创今年新低价，盘中一度跌停。

鸿海将在6月8日召开股东会，面对富士康今年以来的连续跳楼事件，近期祭出强力政策，除了加强防护及员工辅导等，也大幅度调薪，日前才宣布加薪33%；6日晚，富士康再宣布第二阶段的调薪，预定自10月1日再度调高薪水，主要是深圳地区各厂区考核合格的作业员及线组长，单月基本薪资将由目前1200元人民币再上调至2000元人民币，创中国大陆基本员工薪资最高纪录。

富士康先前调薪33%，就已引来外资的担忧，认为可能影响获利表现，这次一口气要调高66%，连外资都怀疑，是否有客户帮忙负担部分人事成本，外资分析，如果从员工人数来推估，从900元涨至2000元，每季约增加75亿人民币，以鸿海每季获利约200亿来看，将吃掉3分之1的获利。

在上一此的调薪中，已有外资调降鸿海目标价，这次调薪幅度更大，可能引发第二波的调降目标价；不过，鸿海日前曾表示，调薪可以安定员工心情，减少加班，让员工有时间去利用厂区内的休闲设施，同时也留住优秀人才，减少人员流动，及训练成本，这些无形的效益，不可以单从员工人数及调薪幅度加乘来看。