又一场举国人才秀盛大出台

这两天，有个《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》盛大出台，其 “服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发” 24字方针看上去确实美，也很值得期待。

我突然想起不久前发生的一件事，重庆公安局原副局长文强“在悔过书中埋怨组织多年没提拔自己，而能力或功劳比自己低的人却早早得到提拔而自暴自弃”，该消息一经披露，网路上一片哗然，几乎所有人都众口一词狠批文强，有的甚至上升到政治讹诈的高度。

是的，文强是不配提出这样的要求。但是，即使对方是敌人，如果能把敌人话里有益的成分加以借鉴，这比从朋友那里学到的东西更管用。窃以为，这不仅是度量问题，还是方法论问题。而且，即便文强目前是戴罪之身，也不代表他说的所有话都“有罪”。

路人皆知的现实是，目前国内官场和大部分职场，人才是靠“提拔”。而所谓“提拔”，字面上都能浅显看出，都是靠上面用力！有这样一副对联很能形象说明这种中国式腐败，上联是“说你行你就行不行也行”，下联是“说你不行你就不行行也不行”，横批是“不服不行”。

我们的时评家们，偏偏看不到或者不愿看到身边的事实，为了使自己的高论高不可攀，一味放大火力对准一个戴枷之人开枪放炮。这，不仅可叹，而且可悲。

回到日前出台的这个《国家中长期人才发展规划纲要》话题，国家目前能从战略高度重视人才的引进和管理，这固然是件好事。但是，引进人才的过程中，如果没有建立相匹配的“进、管、出”透明程序与强有力的多元监督机制，以及公平公正公开的人才选拔机制，其结果不外乎：一则选进的人大量滥竽充数，就像这些日子不断曝光的公务员考试，国家级的抡才大典，都能在光天化日之下明目张胆地作弊；二则在唯亲、唯家奴、唯帮派而用的人才选拔观指引下，只会在一件花样翻新的皇帝新装打扮下，继续黑箱操作，卖官鬻爵，结果还是劣币驱逐良币，播下龙种收获的还是跳蚤，引进再多的人才也只是场华丽丽的折腾秀！

而且，这种组织性的败坏世风，伤害人伦，更是一种文明时代的耻辱！