近日，山东省烟台市三名奥运冠军邢傲伟、唐功红、刘春红连同山东省其他6名奥运冠军一起晋升副处级领导职位。据悉，这九位曾为国家和省市赢得巨大荣誉的奥运冠军刚刚结束了在省城济南举行的“岗前培训”，即将走马上任。（6月6日新华网）

“体而优质仕”是个伪命题，让体育成绩优秀者担任体育方面的官员，也算是内行领导内行，这与优秀医生出任医院院长、优秀教师担任教育局长同样道理，没什么好争论的。尽管如此，我对山东省体育局的上述做法仍有异议。

干嘛非得把9名奥运冠军的官职统一晋升为副处级呢？论竞技能力和所获得的荣誉级别，这9人当然没差别，但论管理能力则未必。省体育局总不能为照顾他们的待遇，不顾个人能力的差异及干部人事调动的程序原则来个“一刀切”吧？9人有能力争得奥运冠军，但不等于9人有同样的经验和管理能力做好副处级的官，这是3岁小孩都明白的道理。请问，山东省体育局拿什么来证明，这9位冠军都能胜任副处级的官职？果真如此，那此次晋升为青岛训练基地副主任的张娟娟就不会连呼当官不适应了（09年1月7日中国新闻网）。 

要解决这一问题，办法还是有的，即通过培训来求得9人同时达到副处级的水平能力。从报道中得知，此次“岗前培训”为期7天，6月5日结束，由于课程针对性很强，所以这些平时忙于训练的冠军们“收获很大”。明白了吗，此番“岗前培训”就是要让他们学会怎么做官。看来，做官并不是一门多么深奥的学问，原本毫无从政经验的运动员，只需培训7天就能胜任副处级的官职，这是否从反面说明，官是容易做的，或者说，在任的大多是庸官。

自然，脑筋正常的人绝不会这么认为的。就算我承认拿“四肢发达，头脑简单”来形容运动员有失公平，但要我相信他们的管理才能堪与他们的运动天赋相媲美，生来就具有超常的当官天赋，这打我两巴掌也不相信。不承认人的素质天赋的差异，就凭9人均能争得奥运冠军的头衔，就认定他们具备同一水平的管理能力，这不符合马克思的唯物辩证法。这就像只拿副处级而不是拿副科级、副局级、副厅级来匹配奥运冠军一样没说服力。

说白了，这都是受“官本位”思维主导所致。让自认不适合做官的人做官，让也许只适合做副科级的人破格做副处级的官，或者让适合做副厅级的官屈尊做副处级的官，这不但有违人各有志、人各有能的自然辩证法，也不符合干部任免条例。此种干部任命方法与旧时朝廷总要赏赐状元一个县官做做（也就是正处级吧）相仿佛，美其名曰“学而优质仕”。“学而优”不是不可以做官，同理，“体而优”也可以做官，问题是先要问他们愿不愿意做，如辽宁的举重奥运冠军姚景远就拒绝当官，他们是否适合当官，该当怎样的官和哪一级别的官，这都有个尊重个人意愿和程序正义的问题，只凭长官意志乱点鸳鸯谱咋成呢？