伟创力要内迁了。作为目前世界上第二大的电子产品代工企业来说，这是一个思索良久之后的决定，内迁为其带来的成本控制提供了更好的解决方案。她所要迁徙的目的地是——江西赣州。

那么，作为全球最大的电子代工企业的富士康，当然不会不考虑到全球经济衰退，企业利润摊薄等因素，于是，她也要内迁了，目的地——河南，天津。至于在河南落户郑州，开封还是鹤壁，目前还无定论。

不管是富士康还是伟创力，此次内迁，当地政府都给予极大的扶持。

富士康准备落户河南，当地政府则马上召开了“安排帮助和支持富士康在豫招聘培训10万员工专题会议”，每个地级市都分配了名额不等的招工任务。而最悲剧的两个地方南阳和驻马店，在9月30日前要分别完成6000和5000人的任务。

另一个地方，江西赣州，则为伟创力的到来极尽所能。当地开发区企业服务局负责人就表示“伟创力进来之后，我们举全市之力为其招工，一万个招工指标下派到每个单位，每个人。”

现如今，国内各省市政府为了完成所谓的经济目标，几乎不考虑成本，大肆挥霍纳税人的税金，为企业提供了大量方便，却没有更好的相应改善企业员工的待遇。在官员的眼里看来，创造效益，拉动当地GDP的是企业，而非企业员工，殊不知每一个GDP背后都是若干在一线劳动的工人所创造出来的，企业这个外壳是不创造任何经济价值的，企业只是为凝聚整合劳动生产力而被创造出来的一个集体而已。

不管是富士康还是伟创力，一个不可争议的事实摆在面前，沿海和经济发达区的劳动力成本上升成为阻止企业获得更多利润的最大障碍。

从已知的信息中我们可以获知，沿海地区和内地的工资相差达四五百元，这对于一个拥有数十万员工的超大型企业来说，无疑是个沉重的负担。而内迁所带来的物流，通讯成本则远不及工资成本的增加，所以，两大代工巨头愿意放弃原地扩建而内迁于赣，豫两地。

企业所迁之地的政府获得了经济力量的提升，得到了显而易见的政绩，也解决了相当部分的就业，但始终不能回避的是极大的浪费了当地的资源，尤其透支了当地的劳动力。

在曾经我国沿海广受诟病的资源换市场再次在内陆地区呈现，这不得不说是又一次悲哀的“内地产业升级”，即使对于企业来说，内迁或许是成功的经营方式，但对于政府而言，只不过是把苹果从左手换到了右手，一个此消彼长的小游戏而已。

内迁，最终得利的是企业，得名的是政府，受苦的还是广大劳动人民。