“管理培训生”是目前正在兴起的一个职位，俏江南集团在《寻找杜拉拉》中就提供了这样一个相对来说还比较新鲜的职位。对于这个职位，张兰女士的解读是：“人才对于企业来讲是非常重要的，选择管理培训生，就是要培养俏江南集团未来的接班人，各个岗位的接班人。她们会承担一定的管理工作，但是要先从培训生做起，所以也要求其自身能力和素质要相对全面。”

这是一个让人容易心动的职位，我们的三位选手要完成“说服陌生路人吃下事先准备好的辣椒”这个外场的企业任务。但是对选手的表现，张兰女士评价非常中肯，她直接指出了选手们的不足：“并没有了解到做这件事的内涵，‘为什么我要给顾客推销辣椒’、‘这些顾客能不能接受辣椒’，选手们都没能抓住顾客的心理。”

这个企业任务也是比较难完成的，选手在推销的过程中过于注重结果，而没有从被推销物品本身的意义上出发说服对方接受。由此可见我们在做工作，完成一项任务时，首先还是需要对自己的工作行业，对自己的任务特征有所了解，所谓“对症下药”，才能有显著的成效。而并不是为了工作去工作，为了完成去完成。那么，你会对症下药吗？

阳光职场新女性开心网活动地址：http://www.kaixin001.com/home/?uid=83031901  

阳光职场新女性 微博地址：http://t.sina.com.cn/lookfordulala