2010年万众企业 月 号新员工入职培训通知
一、培训目的：
为尽快提高新员工的适应能力，端正新员工的人生观和价值观，并引导大家最快了解企业、
认识企业、适应企业，打造融入万众、服务万众、奉献万众的致业精神，从而完成新入职人
员的思想统一、目标统一，为公司的发展打下坚实的思想基础特开展以下新员工的入职培训。
二、培训人员：2010年 月份新入职员工
三、培训地点：五楼会议室
四、培训时间：2010年 月 日 8：20----17;30
五、培训内容：
课程安排：
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时间
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课程安排
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授课方式
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备注
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8：30-9；00
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破冰活动
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游戏互动
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《The Masseera》暖场
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9：00-9：30
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企业发展史
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播放《企宣片》
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9：30-9：50
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《爱的鼓励》
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会场氛围调动
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播放《爱的鼓励》
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9：50-10：10
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课间休息
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音乐
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《相亲相爱一家人》
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10：10-11：30
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企业文化
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PPT讲解
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《万众之歌》
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11：30-1：00
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午休
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告知食堂
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1：00-1：40
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参观公司
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实地参观
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科勒、生活家广告片
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1：40-2:40
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员工守则 行为标准
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讲授+现场演练
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现场检查并改变行动
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2：40-3：00
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课间休息
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音乐
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《感恩的心》
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3：00-4：00
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职业心态
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观看与分享
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树立良好心态面对职业
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4：00-4:20
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课间休息
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按摩小游戏
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增加员工之间的感情
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4：20-4：40
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培训考试
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笔试测评
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强化掌握
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4：40-5：10
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培训总结
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员工讨论
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回顾总结分享心得
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5：10-5:30
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培训评估
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问卷调查+面谈
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培训反馈+培训需求补充
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六、培训要求：
１、准时上下课，任何人不得迟到、早退、无故缺席，有事必须提前半天向负责人请假，如培训期间出现迟到、早退、旷工按正常的人事制度进行考勤。
２、上课期间，任何人的手机调至震动或关机状态。
３、个人自带笔记本和笔，每天学习内容及时做好笔记，并写出当天心得体会。
万众人力资源培训部
2010年 月 日