期望安岳天府机械厂改制后的老板，妥善处置好强拆员工私房中的利益补偿。并且，在日后的经营中更加尊重员工，自觉维护员工的合法权益，依靠员工振兴企业，发展企业，实行企业资产增值、员工个人增收的双赢目标。
孙金栋
被强拆的废墟上找到的两本存折
7月16日的一场洪水，将安岳县原天府机械厂杨中和等15户居民的住房淹了1米多深,当地政府将住在这里的60余名群众转移。18日一大早，杨中和再回到家时，却被眼前的景象惊呆了：头天晚上还好端端立在那里的房子，变成了一片废墟。经查，他们的私有房屋被兼并方老板强行拆除了。（7月30日四川在线）
笔者以为，天府机械厂改制由私人老板兼并，购买方获得了工厂财产的支配权和经营权。但是，被兼并的员工房屋属于私有财产，即使它破旧不堪，如何处置仍然由员工私人决定。工厂老板不得以任何借口，钻员工洪水外住这个空子，把人家房子就全部推倒拆除，这是对居住户个人财产所有权的严重侵犯，他有可能构建成侵犯公私财物罪。因为，他这么一推，人家的房屋没了，家庭家器具没了，家庭现金、票据、有价证券没了，只能听居住户说了，私营老板是有口难辨。
本人所在特大型企业，对某些非盈利性的法人实体，也进行了成批量的改制。因为，存在不规范操作，原有职有权的管理者，在资产缩水、奖励股份面前，一夜之间摇身成为百万富翁。兼并方财大气粗，不把原国有企业的主人翁当人看，吆来喝去，工资待遇也是随奶奶赏锅巴。员工原有的优越感，一落千丈化为失落感，原来的主人翁成了主人空。改制带来的后果，就是国有资产严重流失，员工主人翁地位严重丧失。
安岳改制企业员工私有财产受到侵犯的强拆事件，有必要引起政府部门对维护改制企业员工合法权益的重视。而且，在私营企业内党组织的作用、员工的地位需要重新定位。凡是有远见卓识的私营企业老板，应该主动服从和争取党的领导，应该尊重员工的主人翁地位。如果，离开党的改革开放政策，就不可能产生企业体制改革。离开员工真心实意的支持，老板的资产蛋糕也不可能越做越大。只有改制后利令智昏、目光短浅的改制企业老板，才会本末倒置，骑在员工头上作威作福，才会无视员工的合法利益。
我们期望安岳天府机械厂改制后的老板，妥善处置好强拆员工私房中的利益补偿。并且，在日后的经营中更加尊重员工，自觉维护员工的合法权益，依靠员工振兴企业，发展企业，实行企业资产增值、员工个人增收的双赢目标。