公司CEO下令解职CTO、副总裁、技术总监等高管，旋即董事会又宣布开除CEO、COO等4名高管，这戏剧性的一幕出现在国内三大知名招聘网站之一的智联招聘。据悉该网站在2009年第四季度才首次实现盈利，然而谁也没有想到的是，智联招聘的好日子才刚刚开始之时，却出现这一帷，其背后的玄机耐人寻味。

四封邮件掀开高层离奇变动

“任命丹飞立(Daniel Phillips) 先生出任公司的执行董事，代行CEO的职责。”7月26日早上，智联招聘员工收到的这封邮件为该公司7月23日的高层离奇变动作出了具体说明。

就在7月23日这天，智联招聘网站的工作人员如在梦中，他们做梦也没想到，公司最高领导层竟然出现了翻天覆地的变动，而且呈现批量变动，更为离奇的是出现“轮番”除名之事。

当天下午，智联招聘公司全体员工先是收到一封内部邮件。该邮件以公司的名义宣布四位高管离职，其中包括开除CTO余用彤、副总裁罗义华和技术总监张春日三位高管，另CFO郭建民因个人原因离职。智联招聘公关部当时对外证实上述人事调整。

然而离奇的是，在邮件发出两个小时后，即当天下午五点半左右，这家公司又发生一件更让外界意外的事。该公司的全体员工又收到了一封技术部转发的、来自董事会秘书的邮件，该邮件宣称其获得董事会的授权，宣布CEO赵鹏、COO雷卫明等另外四名高管离职。

“董事会决定免去赵鹏先生的CEO职位并解除劳动关系。同时免去雷卫明、陈旭和倪阳平先生的职务并解除劳动关系。”7月26日的邮件显示，“任命原销售副总裁罗义华先生升任高级副总裁，负责全国分公司管理、销售（含KA）管理及运营体系、客服体系、各业务部等相关部门。”“确认CFO郭建民（James Guo）先生的职务及职责不变。”“确认 CTO余用彤（Tony Yu）先生的职务及职责不变。”

智联招聘董事会在邮件中对CEO赵鹏等人的处理如此解释称：1. 阻碍公司调整法律架构，妨碍公司上市计划；2. 企图侵占公司财产，牺牲全体员工利益，谋求团伙私利；3. 在公司内部散布谣言，诋毁团伙以外高管，破坏全体员工团结，妨碍公司平稳运行。

7月26日下午，赵鹏给智联招聘公司全体员工发了一封邮件对出现的情况作了一些说明。“我非常痛心地看到，投资人出于与管理团队的分歧，尤其是在一些人的蒙蔽和影响下，所做的事情，将会严重地影响到公司的前景。”“道不同不相与谋，我早有此意，一直以来，只是舍不得你们。”

赵鹏在邮件中同时对于董事会对其的看法逐条回击，他称，“常识在于，作为高管中持有期权最多的人，一名CEO，不会阻碍公司上市计划。”而侵吞公司财产，则是“也许有人这么干过。本人没有干过。”对于散布谣言，诋毁团伙一事，则是“莫须有”。

对于智联招聘出现的这一系列高层变动，《华夏时报》记者7月28日电话联系该公司公关部负责人，试图了解最新进展，不过其电话一直处于无人接听状态。

投资人接手

资料显示，智联招聘成立于1997年，经过了几轮融资。最后一轮是2008年7月由澳洲投资银行麦格理银行及澳洲最大的招聘网站Seek.com 注资的1.1亿美元，管理层当时拥有约30%的股份，目前Seek.com拥有智联招聘56.1%的股份，是其控股股东。

不过值得注意的是，智联招聘相当长时间以来业绩并不是十分如意。如2008年经营亏损1.7亿元，2009年下降到9280万元，据悉这也是连续第三年出现亏损。也就在2009年8月下旬，智联招聘原CEO刘浩突然离职，之后原COO赵鹏接任CEO一职。

据悉，智联招聘曾先后宣布将在2008年、2010年公开上市。同时官方披露的信息称，智联招聘在2009年第四季度才首次实现盈利，今年一季度保持盈利，网络招聘广告业务宣称收入实现1亿元。

照理说，该公司的业绩目前正在转好之中，然而赵鹏任职CEO不到一年，却突遭智联招聘董事会的解聘，而且更为严重的是此次高层的变动量如此之大，这在公司运营中确实少见。

智联招聘董事会7月26日发布的邮件中显示，此次接替赵鹏出任CEO的丹飞立是麦格理集团科技直投业务团队的创始人及主管。其于2007年调任上海，重点负责中国业务的拓展。智联招聘董事会介绍称，丹飞立参与投资过多家中外企业，并在公司上市过程中起到关键的作用，案例包括1999年LookSmart在美国纳斯达克交易所以及2004年Seek在澳大利亚证券交易的挂牌上市。

   7月27日，智联招聘公司以外证实，智联招聘控股股东、澳大利亚网络招聘集团SEEK已在澳大利亚证券交易所发布相关公告。该公告称，由SEEK控股的中国网络招聘企业，智联招聘，正处于更换CEO的过程中，并正在制定过渡阶段的管理层安排。 

   市场普遍观点认为，智联招聘、前程无忧和中华英才网是国内知名度较高的三家招聘网站。不过智联招聘此次高层变动显然对其品牌有一定的损伤，但究竟未来会对其业务有何影响显然还需要进一步观察。