“妻子，儿子、女儿等9名亲属都在平江县林业系统工作，平江县林业局副局长曾永才真牛！”近日，有网友在红网《百姓呼声》栏目发帖，称（湖南）平江县林业局副局长曾永才涉嫌利用职权为亲属安排职位，被称为“平江史上最牛的局长”。（12日红网）
一段时期以来，经济领域有关国进民退、私进公退的议论颇为热烈，有关方面各执一词，莫衷一是，就在大家为此喋喋不休、不可开交之时，平江县林业局副局长曾永才在系统内安排九位亲戚的新闻更让人咋舌：难道作为公权部门的政府机关开始时兴私进公退，走私有化道路？
当然这样说显得过于以偏概全，毕竟如此夸张的情况不是很多见。然而，放眼我们的周围，官二代世袭、近亲繁殖现象越来越司空见惯，限招内部职员子弟、官员子女加分等做法时常出现在公务员招考、事业单位招聘中，西安等地的公考第一名被弃录事件、东源法院院长的智障儿子进法院等公众反响强烈的事件都明显地说明了这一点。
公务员、官员子女、亲属进机关，法律没有禁止性规定，因而并不是不可以，但必须符合党的纪律和公务员法的相关规定，更重要的是必须严格遵从公开、平等、公平竞争的原则，优胜劣汰，择优选用，杜绝以权谋私、徇私舞弊。然而，现实中少数官员借助手中权力，近水楼台先得月，严重戕害了社会公平。像平江林业局副局长竟在系统内安排了9名亲属，政府机关俨然成了他的私家后花园，怎能不引发公众焦虑和强烈不满？
一个副局长何以有这么大的能耐？副局尚且如此肆无忌惮，权力更大的官员、实惠更多的领域又该是何等的情形？真让人不敢想象。不能不叩问的是，当地领导、组织部门难道在网络曝光之前不清楚存在的这种用人乱象吗？如果不是网络曝光，还将发展到何等不堪的地步？遏制用人上存在的种种不正之风，防止公权机构私有化倾向，值得各级组织人事部门引起高度重视。