今年以来富士康员工的N无疑是最吸引国人眼球的，也是最引起社会共愤的。为了防止员工间隔时间越来越短的跳楼举措，富士康高层可谓是绞尽了脑汁，在极大的民愤的压力之下，就连富士康的最终老板，台湾人郭台铭都不得不不亲赴发生跳楼事件最多的生产基地深圳去处理相关事宜，进行公关操作。

　　或许是发现，一道道看似防护严密的防护网并不能真正的直到应有的防护作用，反而给富士康的形象造成了负面的影响，因此，富士康在将工厂内迁以减轻成本压力的同时，也采取措施将那些当初用来防止员工自杀和跳楼的防护网给全部拆除掉。

　　这一点富士康可以说是做对了，真正的做到了点子上，抓住了问题的本质与核心，要知道，员工之所以不断的跳楼是由于心里的原因，所谓解铃还须系铃，心病自然是需要心药来医的。

　　然而，有形的网拆除起来非常的简单和容易，但是，心灵的网却就不那么简单和容易的就可以拆除了，对于富士康来说，在拆除了有形的防护网之后，更重要的是能够建立起一道心灵的防护网，只有这样才能减少并最终彻底的杜绝员工跳楼的惨剧的发生，那样的话便是富士康员工之幸，更是富士康之幸了。