自富士康事件和广本罢工事件之后，珠三角的劳资关系受到各界的高度关注。本人与几位局长、处长从8月2日开始在珠三角重点城市广州、深圳、东莞、佛山等多个城市与近百家各类型民营企业的总经理、人力资源经理、财务经理、工会负责人等进行了深入访谈，并抽样调查了广东数百家企业。

       在调查中，发现了许多新的情况，深感珠三角的劳动力市场和劳资关系正处在深刻的变革之中，作为本领域的研究人员，也深感身上所负时代责任的重大，理应为我国劳动力市场的发育、为劳资关系与企业管理的转型、为区域经济的协调有序发展建言献策，以尽绵薄之力。相关研究报告和论文即日将完成，经领导审阅后，可能将发表在有关刊物上。

     希望产业工人、工会、实业界、学术界和党政领导能够充分交流，真正形成和谐、共赢，具有中国特色而又劳资两利的局面。