不让农民工中暑，“法规不完善说”须降温，

今年40岁的民工霍某5日下午因重症中暑抢救无效死亡，这是今年夏天在广州军区武汉总医院因中暑死亡的第2位农民工。专家提醒，眼下正是一年中最热的时节，高温防暑非儿戏，户外作业一定要注意采取措施预防中暑。（6日新华网）
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今年入夏以来，多地发生农民工因高温作业而中暑死亡事件，民工“高温福利”难落实现象备受社会各界强烈关注。然而，除了批评业主漠视民工健康权、生命权，缺少应有的“资本良心”，一些声音似乎更多地归责于现行法规的不完善，高温停工缺乏应有的法律保障。
国家有关防暑降温的法规几十年没变，已经不能适应气候环境和经济社会环境发展变化的形势要求，固然是个很关键的因素，但如果仅仅归咎于法规显然有失偏颇，甚至掩盖造成一例例民工中暑悲剧的根本原因—制度性的冷漠，让民工的休息权、高温停工权等相关权利被忽视甚至于被剥夺。
我国劳动法等相关法规并不缺少有关维护劳动者休息权、健康权以及享有各项福利权利的规定，这其中当然包含着防暑降温方面的内容，关键在于我们的制度制定者和执行者，如何从人性化角度，将其细化、明确，并且通过强有力的监督机制确保其落到实处。
拿济南来说，该市明确规定37℃以上高温必须停工，何以工地依旧顶风施工，致多名民工中暑身亡？概因制度制定、执行者的冷漠使然。诸如民工讨薪事件、职业病赔偿纠纷等，法律不是没有明文规定，可依旧为讨薪难、维权难困扰，时常因此而被殴打、羞辱，甚至于不得不开胸验肺，同样因为如此。
只要稍加留意就不难发现，某些强势群体加薪、改善福利待遇似乎很容易就能找到许多冠冕堂皇的理由，而牵涉到老百姓的一些权益诉求，往往又都以“条件不成熟”、“法律未有明确规定”、“需要有一个过程”等藉口来搪塞，这正是当下弱势群体生态环境迟迟难以得到根本好转的一大关键。
把“法规不完善”当成筐，所有问题和责任往里装，恰恰暴露出制度和人性的双重冷漠。法规可以修订，制度不难完善，落实民工权利保障不是没有办法，关键在于社会相关层面，能否对弱势群体多一些温情和关爱，多一点责任和良心，当然，更离不开对“冷漠者”的问责和制裁。