当前最主要的就业歧视，不是性别歧视、乙肝歧视、年龄歧视等，而是在就业过程中“背景”、“关系”、“人脉”的决定性、排他性作用。如何改变这种观念，如何来指导人们消除这种歧视观念，需要从思想上和行动体制上进行改变！
社会底层人群向上流动的路怎样才畅通
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