有人提出这样一个命题：团中央书记处这么多书记，为什么没有一个出现腐败问题呢？这个命题站位高，姑且探讨一二。

首先，领导带头，树立榜样。

建国以来，历任共青团中央书记，从胡耀邦到胡锦涛，从王兆国到李克强，还有其他团中央书记，都是在政治上非常成熟，生活上非常严谨、非常检点的人，向来十分严格地要求自己和家人。榜样的力量是无穷的。身教重于言教。好的领导就是无形的最好的教材，使得凡是到团中央书记处工作的人，一进大门，就有学有遵循，追有榜样。

其次，素质较高，品德优良。

团中央书记处书记，大都是从全国各地区各单位选拔上来的优秀共青团干部，虽然年纪较轻，但在基层工作中，大都表现比较突出，政治素质和业务素质都比较高。常言，外因是变化的条件，内因是变化的依据。正因为这些人自身政治素质良好，所以，在今后任何工作环境下，都能比较自觉地抵制不良风气浸蚀。

其三，志存高远，不贪小利。

团中央书记处书记的工作，是共青团中央日常事务的协调领导与分工落实工作。就其业务内容而言，政治工作就是他们的主项，从政为民就是他们誓愿。说得直白一点，他们的成就和能力，就是怎么当大官，当好官，当一个能够为人民更好地服务、为国家作出更大贡献的好官。将军赶路，不抓小兔。志存高远的人，自然不会对那些花里胡哨的小恩小惠所诱惑，所动摇，当然也就不会在这上面栽跟头。

以上三个因素，第一个是从政环境，第二个是个人素质，第三个是培养导向。或许不能完全涵盖廉政机制的内涵，但的确揭示了一个廉政高管的成长路径。

很多高管落马后，周围的人更多的是惋惜。平心而论，一个人从基层一步步上升到党和政府的高级官员，肯定有其出乎于常人之处，或雄才伟略，或魄力过人，或心思缜密，或踏乱局如平川。如果具备了良好的从政环境，并非不能为国家，为人民创造丰功伟绩。在当前党风廉政建设形势格外严峻的今天，探讨廉洁官员的成长史与分析贪腐高官的堕落史同样重要。