新疆公选厅级领导干部的成效还需在实践中验证

李华新

    1月29日，记者从自治区公开选拨厅级领导干部新闻发布会上获悉：此次公选自2010年10月启动以来，经过报名、资格审查、笔试、面试、考察、酝酿和讨论决定，目前已基本告一段落。2011年1月27日，自治区党委常委会研究决定了30个职位的任职人员。自治区卫生厅副厅长和自治区侨联副主席职位因无合适人选，暂时空缺。（天山网 2011年01月29日）

    这次的新疆公选已经过去了几个月，但是人们依旧是很关心的，因为公选厅长一是职位不低，二是社会影响很大，这次公开选拔贯彻了中央“公开、公正、公平、透明”的要求和“民主、公开、竞争、择优”的原则，体现了“三个不吃亏”的用人导向，坚持“五湖四海”，报考和选拔涉及面宽，各少数民族干部参与踊跃，达到了放开视野选干部、公平公正用人才的目的，营造了各类优秀人才脱颖而出的良好氛围，激发了广大干部参与竞争的积极性、主动性，形成了凝神聚气、干事创业的浓厚氛围，是一次成功的公选，一次公道正派、解放思想、大胆创新的公选。

    而且是，这次公选自始至终在自治区党委领导下，坚持党管干部原则和扩大干部工作民主的有机结合；坚持向基层倾斜，树立“三个不吃亏”的用人导向；坚持干什么、考什么，提高考试测评的质量和水平；坚持扩大参与面，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；坚持求真务实，保证选人用人质量；坚持营造风清气正的用人环境，扩大信息公开、加强全程监督，上下反映都很好。

被公选上的应该是幸运的，或是说也没有什么值得幸运的，而是说这样的一个公选，要是其中没有一把手定调调没有为一些领导人的意志是从，那么只要是公开透明，只要是能够选拔到真正能够选贤任能，那么那些被选拔的人，就不会有什么幸运之想，而那些没有被选上的干部，也不会因此而懊悔，再说根据公选情况，结合干部的一贯表现，自治区党委又在公选职位之外，择优任用了3名参加公选的干部。不过要是其中有什么领导意志的话，也许这些人选，还是有一些其他的组织意志的。

但是，就大体情况而言，这次的公选还是一次有意识的有意义的尝试，对于今后的干部选贤任能这一办法还是具有启示意义，但是今后的干部选拔是否就只有现在的一种办法，还是需要在具体的工作实践中得以体现的。

    祝这批公选的厅级领导在走上新的领导岗位之后，不会辜负人民的期待和党组织的信任，真正履行自己的职责，成为用自己的实际行动来回答这次公选的成绩是当之无愧的。

（济南 李华新）