宁波市举办的一场“青年职业见习巡讲招聘会”异常火爆，引来了近25000名青年现场参与，当场达成就业见习意向者达到1491人。这恐怕是2011年的就业预热。近年来，大学毕业生的就业压力越来越大，青年要想受到企业的青睐，两者“相亲”“一见钟情”，就要求就业者必须是企业真正需要的人才。
年轻就业者如何成为企业真正需要的人才呢？目前从各大学的教学实践来看，光靠大学的理论教学是不够的，还必须要接受真正有价值的实践培训。企业早已经打破了唯“学历”的观念，更加注重人才的实际动手能力。在某种意义上说，这种实践培训扮演着“红娘”的角色，把企业和人才拉到一起。
就拿外贸行业来说，目前国内最大的电子商务企业——阿里巴巴所开办的“人才直通车认证考试”项目，推出的阿里巴巴电子商务（外贸）网络营销师培训认证工作就是一个好“红娘”。比起一般大学教育，阿里巴巴更懂外贸行业，更能了解外贸企业的人才需求。作为国内领先的电子商务企业，阿里巴巴在B2B外贸业务中耕耘了十余年，积累了大量的外贸及网络营销经验与资源，熟谙这一行业发展的人才需求。
同时，阿里巴巴早已成为了国内中小企业外贸出口的首选平台。就业者通过阿里巴巴人才直通车开展的电子商务（外贸）网络营销师的培训，拿到的认证证书，无疑是真正掌握了外贸网络营销的知识，而且具有了实践操作能力。这代表着业内对实践操作能力的认可，进入企业就能够直接为企业开展网络外贸及网络营销工作，必然会得到企业的青睐。阿里巴巴人才直通车在企业与就业者“相亲”时，能有效加速双方的感情升华，极大提高双方“结合”的成功率。
其实笔者认为，“阿里巴巴人才直通车认证”这一“红娘”更能够起到“婚后的感情维系专家”角色，帮助企业做好人才维护工作。人才资源的维护目前已经成为了人才资源开发的重要方面，如何让企业的各类人才适时使用、知识更新，不掉队，成为企业在人力资源管理方面所要思考的重要问题。
由此可见，“阿里巴巴人才直通车”当好了外贸企业与人才之间的“红娘”，帮助不少年轻人进入到外贸企业，同时更能帮助企业做好人才维护工作，让其外贸人才能够紧密把握市场方向，掌握最新的网络外贸及营销知识。