我国现行的《劳动法》、《工资支付条例》、《劳动合同法》等法律法规，都明确要求要足额支付劳动者工资，近年来为防止拖欠农民工工资。这是党和政府高度重视农民工工资问题，将劳动者的工资纳入了法治范畴。此外，各地政府还建立了欠薪预警保障制度、成立了农民工工会等，以确保农民工及时拿到工钱。 
　　然而，拖欠农民工工资现象仍层出不穷，实在令立法者、执法者以及农民工难以理解。
    这到底是为什么呢？
    笔者认为，主要是因为中国的“法治阳痿”。
    《劳动法》、《工资支付条例》、《劳动合同法》的条条框框都摆在那里，有人就是不按照执行。笔者记得，《劳动合同法》刚出台，北京相关部门还组织了企业进行专门的学习，充分了解劳动合同法的含义和要旨。可仍旧还是有很多单位拖欠农民工的工资。
    这说明，并不是法律本身除了问题，而是执行上的失灵。
    在持强凌弱的现代社会，农民工无疑是罪弱势的，有哪个地方的执法部门主动为他们出头呢？发生在境内拖欠农民工工资的事，又有哪个地方官员主动为他们讨薪呢？
    本人很少看到，如果是孤陋寡闻的话，请问哪位兄台看到，告我说一声，也好代表农民工兄弟说声“感谢”！
    对于拖欠农民工工资的行为，实属违法行为，法律对于这样的违法行为又有怎样的制裁措施呢？
    本人平时不关心法律，似乎没有看到。
    这种法治，岂不是“阳痿”的一种表现？
    若要让拖欠农民工工资的事不再发生，中国法治亟需“壮阳”，各地执法部门要强硬起来，地方政府要主动过问农民工的薪酬高低与实时发放等等。尤其在年关，当地政府要抽出很大的一部分精力来介入农民工工资问题。对于那些恶意欠薪的单位，要非常严厉地进行处罚。
    在一些西方国家，如果企业造假，或是损害百姓利益，一旦查实，就会严厉处罚，使其难以继续经营下去。中国若是也如此，哪个企业还敢以身试法？如果说中国的国情不一样，那么，维护百姓的利益也要区分国情的话，那又是在唬弄老百姓了！
    在中国，对违规单位严厉处罚，不是不可以，而是一旦如此，好些企业都经营不下去了，GDP就要受损了。
    由此可见，我们宁愿损害百姓的利益，也不让GDP打折扣！