湖南省怀化市鹤城区人事局在近期的一次公开招聘中，报名条件有“父母有一方或双方在鹤城区机关企事业单位工作”等3项，被指是为了照顾“官二代”。
　　
　　　　（《新京报》1月6日报道）
　　
　　　　
　　
　　　　子女就业，却把父母是不是在机关事业单位工作纳入资格限制。
　　
　　　　福建屏南直接就是为某领导子女量身定做；安徽徽州事业单位招聘被质疑是“完完全全为领导子女专设”；湖南冷水江市一官员儿子未毕业就到财政局工资统发中心上班，享受事业编制……类似这样的招聘事件最近连着轴进入公众视野。
　　
　　　　就业形势不容乐观，有不少本科生、研究生，甚至是博士生也不容易找到满意的工作。能到机关事业单位工作，享受事业、行政编制，成了不少毕业生的梦想、家长的期望。所以每有机关事业单位招聘工作人员，都会引起当地公众的极大关注。类似于学历、专业这些常规限制，是一种社会公平竞争的体现；但是如果把父母的工作也拿来作为招聘报名的资格限制，就会涂抹上一层“权力世袭”的色彩，也会影响政府的公信力。
　　
　　　　俗话说：“龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞。”这是自然界的规律，但是这种自然界的规律如果异化成了一种社会规律，那又让一心刻苦学习，指望通过高考改变命运的无数底层家庭子女情何以堪？也让我们那些就是砸锅卖铁也要供子女上学的父母们情何以堪？