关心下一代工作家庭化10十大创建100问（01——10）

王匡忠

01问：恒源矿关工委是什么时候成立的？

答：2003年8月1日成立刘桥二矿社区关工委，2008年10月27日重组为恒源煤电关工委，2009年更名为恒源煤矿关工委。

02问：恒源矿关心下一代工作最大特点是什么？

答：“起步晚、发展快、有创新”。从2003年到2008年，在这五年间，关心下一代工作处于“三不知”的局面，即：关工委副主任不知道自己是副主任，全矿不知道还有个关工委，群众也不知道关工委是干啥的。

03问：“三不知”的局面是怎么打破的？

答：为了打破这种“三不知”的局面，矿党政领导在抓好煤矿安全生产的同时，高度关注关心下一代工作，在原党委副书记纪委书记关工委副主任王匡忠退休后继续任副主任的基础上，加强了以党委副书记纪委书记柏玉松为主任，以工会主席何长云为副主任的新关工委机构，现机构21人，在职的与“五老”各占50%。

04问：恒源矿党政领导是怎么样尊重关心下一代工作的？

答：恒源矿党政领导重视关心下一代工作，集中地体现在尊重关心下一代工作上。在调整充实关工委行文时，把退休的老同志的名字放在在职同志名字的前面，这在古今中外行文史上，是绝无仅有的。

05问：恒源矿是怎么样理顺“参与、协助、配合”关系的？

答：恒源矿理顺了“参与、协助、配合”的关系，由过去的关工委去“参与、协助、配合”其他的工作算作是关心下一代工作，转化为各部门主动要求“参与、协助、配合”关心下一代工作。

06问：恒源矿关心下一代工作是什么时候起步的？

答：准确的说，是09年3月开始起步的。在矿两委的正确领导下，在党群工青、武装公安、协会团体的密切配合下，在中小学校、周边镇村、街道社区关工委积极协作下，在全员“五老”、广大家属和青少年朋友的广泛参与和支持下，靠关工委的自身努力，“当党政工参谋助手，做青少年知心朋友，尽老同志所能之优”，关心下一代工作开始起步。

07问：恒源矿关心下一代工作总的情况是什么？

答：转型突破创新发展，十大创建硕果累累。创建了以《恒源煤矿关心下一代工作青少年健康成长良好思想道德社会环境五好家庭化》为主的属全国首创的“十大创建”，“十个到家庭”，取得了“认识成果、战略成果、创新成果、实践成果”，使关心下一代工作成为：“培育青少年的学校、保护青少年的摇篮、帮助青少年的阵地、温暖青少年的家园”，为促进青少年全面健康成长与和谐矿区建设发挥了积极的作用。

08问：恒源矿关心下一代工作在保护青少年做了什么？

答：青少年需要依法保护。维护《未成年人保护法》是关心下一代工作的重点。如果，关心下一代工作不能依法保护青少年就失去存在的价值。依照未成年人保护法，保护2名小学生。在跟踪关心的同时，还安排一名恒源煤矿关工委聘请的联络员派出所的警员帮助做工作，淮北市相山区刘桥矿小学为此送来感谢信。关工委不仅让一位青年放下“杀爹”的菜刀，而且履行约定，后来经过自身努力，加入了中国共产党，并被评为优秀共产党员。应一家长QQ求助，通过互联网帮助查询从离家出走去天堂之路上，找回一名高考落榜生的生命。

09问：恒源矿关心下一代工作队伍在为青少年创造良好环境中表现的怎么样？

答：一些退休老同志以自己的实际行动，在为青少年健康成长创造良好社会环境中，充当可为、可信、可亲、可敬、可爱、可学楷模的角色而感动着人心世界。他们是：敢于批评歪风邪气的老同志牛善华；孙子冰窟救儿童不收礼的老同志周本清；意见迷变成宣讲迷的老同志赵士连；文明带头人的老同志陈学珍；帮助矿上做稳定工作的老同志王成正；把报友会当事业干的老同志林在溪、朱景英、催开军；为青少年办思想道德建设学习园地不分白天黑夜随叫随到的老同志任彦忠、任启先、丛明华；尤其是老同志林在溪在五忙六月的天气，喘气都困难还坚持出报点；老同志朱景英早晨起来第一件事就是出报点；身患癌症的老同志李建华化疗期间还坚持出报点；老同志催开军把周一和周四的煤电报按时送到读报点，有人问他给你多少钱，他说要是讲钱就没有意思了。这些老同志发挥余热发过了头，他们可为、可学、可亲、可敬、可爱、可学的楷模感动着每一个青少年健康的成长，这就是传、帮、带，这就是关心下一代工作灵魂、基础和根本。

10问：恒源矿关工委获得什么样殊荣？

答：全国首家获得本企业颁发的《特别贡献奖》奖牌和5000元奖金：全国首家获得社区群众颁发的《特别贡献奖》奖牌。本企业和群众的奖比任何高级的奖价值都高。矿党委副书记纪委书记关工委主任柏玉松同志连续两年在皖北煤电集团公司关心下一代暨老干部工作会议上做了典型经验介绍。